小红书商业化渠道业务策略--产运岗位实习生

1、理解广告代理商业务模式，能够独立完成业务分析需求，产出高质量交付物； 2、参与到日常业务策略的工作中，与渠道经理协同配合，把控要点信息、项目进度； 3、深度参与重点项目，及时监控核心数据，协助推广优质案例，推进产品功能上线等。 能力要求

岗位职责 1.深度理解小红书社区商业化生态，能够基于小红书商业化形态识别、筛选、培养代理商，完成业绩目标，重点在整合渠道代理商的管理和影响上。 2.对内到产运及产品，种草营销，商业运营策略的对接，设计推进策略落地或承接内部需求，推动外部售卖； 3.与行业化直客协同，调动代理商，完成客户策略推进及服务落地 4. 提升小红书商业化整合营销代理商运营能力。

1、根据业务发展的需求和编制，分解年度招聘策略，运营各类招聘项目； 2、开拓和利用各种招聘渠道，满足公司的人才需求； 3、建立和优化招聘流程，协调招聘团队高效合作； 4、收集市场人才信息，进行相关行业/人才 mapping； 5、负责招聘渠道的数据统计和分析，通过数据确定招聘流程问题并提出解决方案。 温馨提示：此岗位是招聘专家通用岗位，产运/研发/商业化/高招/CQC业务/职能等方向都有招聘需求，可以投递哦～

1、负责管理和服务支付宝广告代理商，与渠道销售强合作，推进达成代理商业绩目标和关键运营目标，保障代理商生意健康发展； 2、负责分工对接行运/产运团队，结合代理商运营痛点与市场机会发掘，推进迭代平台产品能力，沉淀行业/产品运营经验（包含但不限于分行业链路玩法、创意方法论、投放组合、人群策略等），并规模化复用于所服务代理商； 3、深入了解短/中期业务痛点及瓶颈，以终为始搭建跨团队协同机制，联动产品、技术、算法等部门推进业务诉求的合理解决，并持续优化协作流程、提升效率； 4、搭建服务商赋能体系，持续沉淀常规问题的标准化解决方案、完善对代理培训分级/分岗位的精品课程，推进代理服务能力稳步提升； 5、推动搭建各类业务数据看板，提升内/外部运营数据化管理效能。