小红书汽车渠道实习生
任职要求
1、善于沟通，性格踏实爱学习，自我驱动性强;
2、认真负责，有责任心和执行力;
3、对数据敏感，有较强的数据分析能…工作职责
【岗位描述】 1.策略洞察：使用站内工具对平台数据进行分析，辅助输出广告主数据洞察及投放策略，响应品牌数据需求 2.业务跟进：配合渠道经理进行商机挖掘，从前期资源谈判、中期广告效果优化到投后复盘，为代理及品牌提供专业的数字营销解決方案 3.代理赋能：协助渠道经理进行代理商管理，承接好代理日常需求 ；对广告业务进行深入了解，经培训后能根据代理业务需求进行基础赋能 4.协同沟通：与销售/pm/媒介等团队进行协调配合，协助处理代理及品牌营销及投放需求，完成部门内的其他日常工作 5.数据分析：以周为维度产出行业广告投放的数据报告。收集分析行业资讯季数据，关注追踪汽车内重要品牌运营及投放情况，了解行业大盘数据。
1、工作年限：2~3年互联网汽车广告或汽车经销商广告渠道销售经验，熟悉汽车行业广告投放逻辑与客户需求；具备丰富的汽车经销商、汽车品牌方或相关广告渠道资源，能够快速对接潜在客户并达成合作； 2、负责代理商的日常管理，包括但不限于准入、考核、清退、风控等，保障代理商日常运营，推动代理达成业绩目标； 3、了解汽车行业经销商、品牌、效果业务的广告玩法、商家经营、广告业务与产品动态；能够对于汽车代理商进行业务规划指导，包括但不限于业务目标制定与达成、客户开发、收入提升、产品与经营能力提升，推动代理健康经营成长； 4、基于平台流量优势与广告产品（如信息流广告、直播广告、短视频定制广告等），为客户制定针对性广告投放方案，完成销售目标； 5、收集汽车行业广告市场动态、竞品信息及客户反馈，为公司产品迭代与销售策略优化提供支持； 6、能够快速根据汽车行业的业务发展方向与市场动态，明确代理业务现状，明确代理能力现状，制定提升方向并定期复盘，沉淀输出成功案例； 7、分析代理商现有团队架构、人效等，根据业务发展规划，给予合理意见，组织并实施代理商团队技能培训、能力认证，提升代理团队作战力。
1、保障代理商生意发展与日常运营，提供常规问题标准化解决方案；助力业务发展趋势下的业绩/产品目标达成，提供竞价场景下的运营策略，包含不限于短视频私信投放链路、直播内容策略等； 2、诊断分析和识别代理商经营、业务发展问题，跨团队协同有效资源，输出解决方案、组合产品方案，并配合代理商进行方案落地，由点及面推进能力建设； 3、结合日常运营，推动商业产品功能迭代升级，对行业特性、发展趋势和增量机会点等维度进行分析，输出可复制性强的业务策略，推动代理商经营提效。
1. 新服务门店设计图纸审核 2. 直营服务门店设施设备维保，工具采买，大礼包 3. 已开业服务门店的改扩建/迁址组织跟进 4. 服务旗舰门店的建设
1、负责代理商的日常管理，包括但不限于准入、考核、清退、风控等，保障代理商日常运营，推动代理达成业绩目标； 2、快速捕捉客户项目机会，从产品推进、招商项目适配等多角度推动代理商争取最大份额预算，落实品牌广告消耗增长目标； 3、利用工具分析代理服务指标，明确代理能力现状，制定提升方向并定期复盘，沉淀输出成功案例；从目标达成、客户构成、资金状况、收入占比、战略规划等综合角度出发，分析现有团队架构、人效等，根据业务发展规划，给予合理意见； 4、组织并实施代理商团队技能培训、能力认证，提升代理团队作战力。帮助代理商建设数据分析能力、内容运营能力、风险控制能力、技术提效能力等多维能力，推动代理适配市场需求，实现健康经营。