小红书创作者运营
任职要求
1、统招本科及以上学历，2年以上内容、创作者运营相关岗位经验；
2、熟悉主流的内容平台，有一定的内容营销及传播策划背景，熟悉主流内…工作职责
1、负责垂类的内容运营，挖掘并放大原生小红书的垂类内容范式，增强社区内容多样性； 2、定义垂类优质创作者标准，对垂类作者进行有效分层，并通过内容策划、社群、产品机制等手段，持续牵引差异化创作者诞生； 3、对作者规模与成长负责，熟悉垂类作者/机构，在作者引入/高潜挖掘/作者激励和粉丝成长上具有策略能力，实现作者成长与粉丝跃迁。
1、优质创作者引入：根据平台属性和需求，挖掘并引入各领域的优质创作者，连接和整合行业潜在合作方，促成合作，扩大平台影响力；对账号增长负责。 2、创作者维护与促活：针对不同层级的作者制定维护策略和扶持计划，并落地实施； 维护平台与创作者之间的良好关系，提升创作者在平台的归属感和活跃度。对账号活跃数据负责； 3、内容策划与运营：参与内容策划，制定创作者内容运营规划，推动创作者生产高质量内容，打造创作者标杆。
1、搭建创作者成长机制，针对作者及流量分发问题进行优化，助力作者创作及成长模型建立； 2、对接优质内容创作者、KOL等角色，保证端内持续的优质内容供给； 3、负责达人定期培训、对达人短视频内容和直播内容进行规范、引导； 4、洞察用户需求，制定针对性的达人内容提升方案； 5、推动 IP 的孵化与成长，凭借市场洞察与受众分析，筛选并锁定潜力 IP ，为其定制孵化方案并落地执行。
1、负责泛兴趣圈层品类创作者运营（赛鸽/棋牌/职人牛人/休闲娱乐等2-3个细分品类），持续进行优质作者和心智作者的挖掘识别和深度运营，提升品类供给规模与消费效率，为增长指标负责； 2、持续迭代品类管理体系，对接外部协会组织（鸽协/棋协/联盟等）、头部达人及机构，拓展作者合作渠道，建立圈层社区协同机制； 3、挖掘和洞察30+下沉男性用户与创作者的需求，策划并落地品类内容策略和激励体系，引导创作者产出优质内容，满足并引领圈层兴趣趋势； 4、洞察全网高热作者，整合资源打造心智活动、心智作者、心智事件，孵化品类的标杆达人，建立品类竞争壁垒。
1. 分析研究不同类型个人投资者的决策逻辑和行为路径，制定用户运营策略，提高社区活跃度 2. 挖掘与培养社区潜力用户（主要是泰语），完善用户成长体系，激励优质内容生产 3. 定期追踪同行动态和社区创意玩法，能结合已有运营动作进行策略复盘和优化。