小红书HR实习生（招聘方向）
实习兼职招聘地点：上海状态：招聘
任职要求
1、本科及以上在读，人力资源、心理学、工商管理等专业优先 2、每周出勤≥4天，至少实习3个月（硬性要求） 3、主动出击型人格——不等人投简历，而是主动找对人、说对话。对Sourcing有感觉，知道怎么在海量信息中挖到对的…
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工作职责
1、人才寻访（Sourcing）：这是核心——通过BOSS直聘、脉脉、LinkedIn、社交媒体等多元渠道主动挖人，精准触达目标候选人 2、人才吸引：不只是"发个职位等人投"，要会写吸引人的JD和触达话术，能根据不同候选人背景定制沟通策略，提高回复率和到面率 3、人才Mapping：协助做竞对公司/目标公司的人才盘点，绘制人才地图，识别高潜候选人并建立人才储备池 4、简历筛选与初评：根据岗位画像评估简历匹配度，做初步沟通，判断候选人动机和基本素质 5、面试安排与跟进：协调候选人和面试官时间，全流程跟进邀约→面试→反馈，不掉链子 6、招聘数据运营：跟踪各渠道简历量、回复率、转化率等核心指标，用数据优化Sourcing策略
包括英文材料
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1.协助招聘经理完成招聘计划，负责招聘流程中的简历筛选、面试安排等工作。 2.负责编写并发布招聘广告，通过各种渠道积极寻找合适的候选人。 3.跟进招聘流程，与候选人进行沟通，安排面试并提供必要的面试反馈。 4.维护和更新招聘数据库，确保招聘信息的准确性和及时性。
更新于 2026-06-18北京
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我们负责全司的职能团队岗位招聘工作，我们希望与你一起努力： 1.沟通需求：了解清楚业务需求、痛点，讨论清楚人才画像和寻访方向； 2.人才寻访：摸清目标公司职能团队架构，努力与目标候选人建立起联系，了解清楚候选人的诉求，对候选人有初步判断并介绍清楚我们的机会； 3.跟进流程：双向沟通候选人及业务部门，协调时间、安排面试，跟进面试全流程； 4.支持招聘相关的项目和数据统计工作。
更新于 2026-06-24成都|北京
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1.协助招聘经理维护和拓展公司招聘渠道，支持社招、校招工作； 2.协助支持岗位招聘，包括不限于根据要求通过各类渠道与人选建立联络进行简历开源、内部相关文档整理、电话邀约、面试流程推进、面试场地安排与接待等； 3.协助招聘经理进行人才地图绘制，负责信息搜寻和材料整理类工作，进行项目进度更新，协助输出市场和组织架构信息； 4.内部会议组织与安排等团队内部协调性工作； 5.配合团队其他各项工作的开展。
更新于 2026-06-22北京
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1.维护和拓展招聘渠道，更新和维护招聘信息； 2.根据人才画像搜寻目标人选，完成初步意向沟通、简历筛选与推荐； 3.推动面试安排、面试反馈跟踪、入职准备等招聘全流程工作； 4.协助统计分析招聘数据，优化招聘流程与工具； 5.支持团队交办的其他招聘相关工作。
更新于 2026-07-08北京