长鑫存储社招主任专员-Experienced Recruiting Staff Specialist(J18048)
社招全职5年以上业务赋能类地点：合肥状态：招聘
任职要求
1. 教育背景与专业知识：统招本科及以上学历，专业不限；
2. 行业与专业经验：5年及以上制造型企业招聘模块工作经验（半导体企业尤佳），熟悉招聘流程及实践，对人才的发现与引进、组织与人员调整等具有良好的实践经验；英语听说读写优秀者更佳；
3. 专业技…登录查看完整任职要求
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工作职责
1. 招聘计划制定与执行：根据公司整体业务发展规划及各部门招聘需求，合理制定招聘计划，独立组织并完成招聘执行工作，确保招聘效果，满足公司人才引进需求； 2. 渠道拓展与人才储备：主动通过各类渠道搜索、挖掘人才，维护与拓展招聘渠道，搭建人才资源池； 3. 全流程招聘管理：执行招聘需求澄清、甄选、面试、入职准备等全流程工作，清晰掌握所负责业务单元的人才画像及人才地图； 4. 招聘策略与流程优化：参与建立和完善公司人才招聘策略、制度与流程，定期进行招聘数据分析和行业人才动态反馈； 5. 业务协同与人才建议：实时与业务部门保持紧密衔接，及时了解业务单元招聘需求及动态，与业务和HRBP深入合作，提供人才建议； 6. 项目性工作协助：协助开展或负责部门内的其他项目性工作及临时性任务。
包括英文材料
学历+
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社招3年以上业务赋能类
1. 招聘计划制定与执行：根据公司整体业务发展规划及各部门招聘需求，制定合理招聘计划，独立组织并完成招聘全流程执行工作，满足人才引进需求； 2. 人才渠道拓展与资源池搭建：主动通过各类渠道搜索与挖掘人才，维护并拓展招聘渠道，搭建并持续更新人才资源池； 3. 招聘全流程管理：执行需求澄清、甄选、面试、入职准备等招聘全流程工作，清晰掌握所负责业务单元的人才画像与人才地图； 4. 招聘策略与数据分析：参与建立和完善公司人才招聘策略、制度与流程，定期进行招聘数据分析与行业人才动态反馈； 5. 业务协同与人才建议：实时与业务部门保持紧密衔接，确保对招聘需求、业务动态等信息及时了解，与业务和HRBP深入合作，提供专业的人才建议； 6. 部门项目与临时任务：协助开展或负责部门内的其他项目性工作及临时性任务。
更新于 2026-06-12北京
社招1年以上社交产品中心
1.负责项目后台系统的开发与维护，包括APP相关功能接口的开发与维护； 2.参与需求分析、技术方案设计、代码实现和线上服务维护； 3.参与团队内部协作项目，配合完成相关系统开发和项目交付。
更新于 2025-10-14北京
实习业务赋能类
1.协助发布和管理招聘信息，维护招聘渠道； 2.筛选简历，进行初步的电话面试，了解并评估候选人的匹配度； 3.安排并协助进行面试，协调面试官与候选人的日程。
更新于 2025-10-31合肥