传音品牌设计主管(J18652)
任职要求
1、广告学、美术设计或相关专业毕业，专业基础扎实； 2、具有3-5年创意视觉设计和品牌视觉管理经验，注重品牌、产品设计和创意⽅向，具备较好的设计审美能⼒和创意执⾏能⼒，熟悉线上和线下不同载体对于设计落地的要求； 3、对平面设计有体系化认知和严谨的思考框架，具有一定的3D、视频、摄影、多媒体创意与创作能⼒者优先，富有创造⼒和⼯作激情； 4、具备良好的合作态度及团队精神，能承受⾼强度的⼯作压⼒。对业务、对互联⽹产品有感知，理解能⼒和沟通能⼒强，能够有效协同业务一起拿效果。
工作职责
1、根据品牌调性及设计理念，延展品牌相关设计物料，持续优化品牌视觉系统； 2、负责集团以及旗下品牌视觉体系迭代以及建设； 3、负责集团品牌相关的运营，传播相关的视觉输出和管理; 4、协助参与品牌视觉合规性相关的基础审核工作，识别并反馈常见设计风险； 5、参与建立规范化品牌运作标准视觉库； 6.团队内积极主动的分享设计行业洞察与思考，输出建设性的意见或方案，跟团队一起成长
1.负责叠纸旗下IP周边衍生品项目开发的内外部管理工作，组织并执行从需求、计划、制作、验收全过程跟进管理； 2.深刻了解衍生品设计开发全流程，理解团队情况以及项目需求，设计资源状况，协助进行设计资源的规划和调配； 3.根据目前团队和项目开发需求进行流程管理和持续优化，跟进执行推动项目进展，并定期复盘总结； 4.组织并主持设计项目相关的各类会议（如：Kick-off, 设计评审， 进度同步， 问题解决会等），确保信息同步和决策高效 5.主动协调各方资源，解决跨部门协作中的障碍和冲突，推动问题解决，确保所有相关部门对设计进度、要求和交付物有清晰一致的认知； 6. 负责对内外部的开发制作进度，成本，质量的沟通和管理； 7.协助设计主管对内外部团队效率进行量化管理；
1、带领团队，负责欧美女装团队的新品开发； 2、根据公司战略，制定部门或组内战略目标，针对年度/季度/月度开发目标进行规划和落地； 3、统筹制定开发和上新过程中相关环节，通过有效监控和及时调整策略，保证开发和上新的完成； 4、引入、管理供应商，定期对供应商进行评估与沟通； 5、完成产品各维度工作分配，对品类销售进行跟踪并执行。
1、带领团队，负责欧美男装团队的新品开发； 2、根据公司战略，制定部门或组内战略目标，针对年度/季度/月度开发目标进行规划和落地； 3、统筹制定开发和上新过程中相关环节，通过有效监控和及时调整策略，保证开发和上新的完成； 4、引入、管理供应商，定期对供应商进行评估与沟通； 5、完成产品各维度工作分配，对品类销售进行跟踪并执行。
1、带领团队，负责欧美女装团队一件定制的新品开发； 2、根据公司战略，制定部门或组内战略目标，针对年度/季度/月度开发目标进行规划和落地； 3、统筹制定开发和上新过程中相关环节，通过有效监控和及时调整策略，保证开发和上新的完成； 4、引入、管理供应商，定期对供应商进行评估与沟通； 5、完成产品各维度工作分配，对品类销售进行跟踪并执行。