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传音数据挖掘工程师(J18496)

校招全职地点:重庆状态:招聘

任职要求


1. 硕士及以上学历,计算机/统计学/数学/人工智能等相关专业
2. 熟练掌握Python/SQL,熟悉Spark/Flink等大数据处理工具,具备分布式系统优化经验。
3.精通机器学习经典算法(分类/回归/聚类)和深度学习框架(TensorFlow/PyTorch)。
4.有用户画像、推荐系统、销量预测等至少一个领域的实战经验。

工作职责


1. 数据建模与预测
负责海量用户行为、日志等数据的挖掘与分析,构建高精度预测模型(如用户增长、流失预警、GMV预测、等)。
应用机器学习(XGBoost/LSTM/Transformer等)、统计建模(时间序列分析、因果推断)等技术解决业务预测问题。
2. 业务场景驱动
深入理解助手/本地生活等业务场景,将预测结果落地为可执行的策略,支持业务决策。
协同产品、运营团队设计AB实验,评估模型效果并迭代优化。
3.前沿技术探索
跟踪AI领域最新进展(如大模型、AutoML、强化学习),探索在业务中的创新应用。
包括英文材料
学历+
Python+
SQL+
Spark+
分布式系统+
机器学习+
算法+
深度学习+
TensorFlow+
PyTorch+
推荐系统+
相关职位

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实习

1、测试方案设计:根据项目需求,设计性能、游戏相关的测试方案和用例,制定测试活动内容; 2、编写测试用例和执行:设计测试用例,用例涵盖性能、游戏,针对手机项目新功能设计新的测试用例,能够针对售后问题分析和挖掘用户痛点,进行测试用例逆向改进; 3、分析和报告:针对项目测试数据、结果,梳理项目目标,识别当前项目风险,针对风险能制定相关策略解决和跟进,对测试结果进行判断和总结; 4、项目过程跟踪:测试活动跟踪,在关键项目阶段梳理现状、下阶段风险预估和进度排期,做到对整个项目周期进行管控; 5、团队合作:需要进行内部门和跨部门的沟通和协作,对应产品团队进行需求分解,与开发团队进行问题定位和分析,快速识别风险和解决,推动目标达成,保障项目顺利交付。

更新于 2025-08-14
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社招3年以上算法开发岗

1. 负责零售业务的数据挖掘、分析与洞察,优化用户画像标签体系,支持精准营销和个性化推荐。 2. 参与特征工程开发,从海量数据中提取高价值特征,优化模型效果,提升业务核心指标(如转化率、留存率)。 3. 参与跨团队项目,与产品、运营团队协作,充分理解业务诉求,识别业务机会并推动项目决策。

更新于 2025-06-08
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社招3年以下网易游戏(互娱)

1、负责日常的广告数据处理和分析工作,包括但不限于用户标签数据计算、数据清理、数据分析和常规建模; 2、基于海量玩家行为,利用统计分析、机器学习、数据挖掘等方法,负责设计和优化用户数据挖掘模型; 3、负责数据挖掘应用功能的设计和开发,包括结构化数据处理、预测模型建立、用户行为研究和用户属性生成、效果评估、以及功能的后续迭代优化等工作

更新于 2025-08-01
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社招

工作职责: 促销敏感增益算法: 开发并优化促销策略中敏感增益算法,通过数据挖掘和分析提高促销活动的效果和客户回报率。 APP高潜人群识别: 利用数据挖掘技术,识别并细分APP用户中的高潜力人群,帮助运营团队实现精准营销和个性化服务。 APP用户特征预测: 构建预测模型,分析和预测APP用户行为特征,包括但不限于购买倾向、使用习惯等,为产品优化和市场营销提供预测性建议。 渠道转化贡献度归因和增量归因算法: 设计和应用归因算法,评估不同渠道对业务转化的贡献度,并实施增量归因算法来识别渠道效果的真实提升。 APP基础数据标签清洗: 负责对APP基础数据进行标签清洗和整理,确保数据的准确性和可靠性,以支持后续的数据挖掘和分析工作。

更新于 2025-03-10