传音零售运营负责人(J17329)
任职要求
1.本科及以上学历，熟悉3C消费类电子、零售行业，具有10年以上终端门店运营管理经验；
2.具有零售运营管理体系和海外门店运营实战经验，接受频繁海外出差，英语可作为工作语言；
3.市场洞察：具备敏锐的市场洞察力，能够准确捕捉市场趋势和消费者需求，制定有…工作职责
1.战略规划与执行：承接集团战略，负责事业部全球零售业务战略规划与落地执行，根据战略及经营目标制定年度计划； 2.门店管理：负责全球门店运营管理体系搭建与优化，提升运营能力，调研行动态，提升零售业绩； 3.模式搭建：打造新零售管理模式，推动业务模式发展及变革创新，建立标杆，门店赋能体系化； 4.团队领导与培训：领导并培养运营团队，提升团队整体业务能力和服务水平; 5.市场推广与品牌建设：提升品牌知名度和顾客忠诚度； 6.顾客关系管理：持续优化顾客服务流程，提升顾客满意度; 7.成本控制与财务管理：优化门店运营成本，确保门店运营的经济性和可持续性。
1. 负责家清，计生，纸品品类下所有合作品牌的增长，带领团队制定品类增长策略； 2. 带领团队扩展所属品类下的品牌合作数量，以及推进与品牌商的合作深度，对品牌补贴、品牌GMV、品牌广告收入等指标负责； 3. 与头部品牌商共建即时零售有效的增长路径，并打造品牌合作标杆案例； 4. 负责团队的工作管理、业绩考核、人员培训、团队建设等工作。
1.对区域经营结果负责，对于GMV，增长，毛利，市占等负责； 2.在区域范围内，以用户为核心进行组货、选品、定价，为当地的可持续发展制定长期发展策略； 3.搭建区域商品运营团队，并对组织关键岗位人员进行培养，对团队进行考核管理，做到“优胜劣汰”； 4.联合商品部制定省区各品类的销售、毛利目标及商品经营策略，同时保证目标的合理性及策略落地； 5.关注区域的行业动态及信息，并及时输出应对策略； 6.对区域的营销资源、采购资源进行协调配置以保障策略的落地。
1、对抖音电商即时零售业务骑手配送、履约、售后体验、商家服务能力改善负责； 2、完成极致售后体系的搭建和优化，设计有效的牵引机制，持续优化产品体验，使售后体验显著提升； 3、通过产品运营、策略运营等手段，增加权益触达及透传，提升权益的覆盖度及用户感知度； 4、对即时零售场景的全链路体验运营有实操经验，具备发现问题、定义问题、改善问题的能力。
1. 门店运营管理 负责区域内门店日常运营标准落地，包括门店陈列、价格执行、库存管理、促销执行、物料布置、人员排班和服务标准。 定期巡店，检查门店形象、产品展示、导购话术、竞品动态和客户体验，确保门店符合公司零售运营标准。 针对低效门店、低产门店制定专项提升计划，提高门店销售产出和运营质量。 2. 团队管理与人员培养 管理区域内零售团队，包括店长、导购、促销员或门店负责人等一线人员。 负责团队目标分解、日常激励、绩效跟进和人员辅导，提升团队销售能力和执行力。 组织产品知识、销售技巧、服务流程、促销政策等培训，帮助一线员工提升转化率和客单价。 3. 渠道和客户协同 及时反馈渠道问题，协助解决门店运营、价格管理、库存压力、竞品冲击等实际问题。 4. 促销活动执行 负责区域内新品上市、节日促销、门店活动、路演活动、会员活动等零售活动的组织和执行。 跟进活动前准备、活动中执行和活动后复盘，确保活动资源投入能够转化为实际销售结果。 分析活动效果，包括销量提升、客流变化、转化率、费用效率和ROI。 5. 数据复盘与问题改善。 针对销售下滑、产品结构不合理、库存偏高、人员效率低、门店执行差等问题，制定具体改善措施。 推动区域形成“目标—执行—检查—复盘—改善”的闭环管理机制。