传音产品经理-小家电(J17946)
任职要求
1. 本科及以上学历，市场营销、工商管理、电子商务等相关专业。 2. 5年以上小家电产品管理或相关经验，有国际市场经验者优先。 3. 对产品规划、市场分析、品牌定位、渠道管理有深入了解，具备良好的市场洞察力和创新能力。 4. 具备良好的团队合作精神和沟通能力，能够有效协调各部门资源，推动项目落地。 5. 具备较强的抗压能力和逻辑思维能力，能够独立思考并解决问题。 6. 流利的英语口语和书面表达能力，具备较强的国际化视野和跨文化交流能力。
工作职责
1. 负责小家电产品的产品规划和管理工作，确保产品线的有效性和市场竞争力。 2. 研究市场需求和趋势，制定产品发展战略并参与新产品的定位和规划，以满足不同地区和用户群体的需求。 3. 负责产品的整体规划，包括市场调研、竞争分析、产品定位、功能设计、定价策略等，并与研发、销售和营销团队密切合作。 4. 管理产品生命周期，包括产品上市前的准备工作、产品推广和销售支持，以及产品在市场上的表现和改进。 5. 建立和维护与供应商、合作伙伴和客户的良好关系，以促进产品的持续发展和市场份额的增长。 6. 跟踪产品及行业发展动态，不断优化产品策略和方向，提供有效的产品解决方案。
岗位职责： 1、负责电热/电动类（空气炸锅、搅拌机、水壶等）或者环境类（各类风扇）的供应商与产品寻源工作 2、配合产品经理选品，并且分析产品成本结构，达成采购目标成本 3、负责供应商的商务谈判以及日常管理，维持良好的供需合作关系 4、结合市场需求，制定有效的供应备料计划，满足订单按时交付
职位描述： 1、培训规划与实施 根据公司战略及业务需求，制定小家电产品（如扫地机、吸尘器、空气净化器、空气炸锅等）的培训规划与方案； 组织并实施针对总部团队及一线销售、服务团队的产品培训，提高团队对产品的理解及销售技能。 2、培训内容开发 根据不同市场特点，设计和开发适合国际市场的培训内容，包括培训手册、视频课程、PPT等； 跟踪小家电市场的最新趋势，及时更新培训材料，确保内容的时效性与竞争力。 3、跨团队沟通与协作 协调产品、市场、销售及技术支持团队，获取产品核心信息并融入培训内容； 与各区域市场的本地团队密切合作，确保培训符合区域文化与实际需求。 4、培训效果评估 制定培训评估标准，通过问卷、测试及实地观察等方式评估培训效果； 根据反馈持续优化培训内容与形式，提升整体培训质量。 5、出差与支持 负责国际市场的培训支持，根据需要前往目标市场进行现场培训及辅导； 适应多元文化环境，能够在全球范围内灵活调度资源支持培训项目。
1. 负责跟踪从产品预研到产品上市的全生命周期的项目管理工作； 2. 制定项目实施计划，负责协调资源并按计划推进项目实施工作，及时发现和妥善处理突发性事件，按时按质交付实施成果； 3. 宏观把控项目风险，产品质量，主动沟通预警重要偏差，定期汇报项目进展，保障项目完成； 4. 跟进产品上市后的表现，协同拉通资源快速解决产品遇到的售后问题。 5. 对内能够协调多部门合作完成项目目标，对外能够协作合作伙伴，制定合理的项目目标，达到共赢； 6. 对于日常遇到的项目问题，需要能够主动思考，提出系统化的解决方案 7. 电饭煲、空气炸锅等烹饪类小家电的产品开发、项目管理工作。
1.熟悉商务配件（移动电源/充电器/个护小家电/音频）等相关消费性电子产品质量流程标准，定期优化更新输出（商务配件**质量标准）； 2.有较丰富的消费性电子产品新产品设计评审经验（如图纸评审、技术方案评审、DFMEA评审等),从质量、可靠性、可制造性、可测试性、合规性等角度提出专业意见，确保潜在风险被充分识别到； 3.主导设计失效模式与影响分析（DFMEA)，评审过程失效模式与影响分析（PFMEA）； 4.基于DFMEA和PFMEA的输出，主导制定新产品质量控制计划划（QCP）； 5.参与制定产品可靠性测试方案与标准（ORT）； 6.跟进试产各阶段生产验证（EVT,DVT,PVT,PP）,通过试制过程的问题，推动研发设 计，制造工艺等部门进行分析与改善； 7.定期收集售后讯息统计分析并预警质量风险协助推动改善（售后月度分析&关键项目售后统计&远程分析报告）； 8.历史经验训总结与知识库建立，将项目开发过程中的质量问题与解决方案进行总 结，将典型问题反馈到未来的DFMEA和设计规范中，防止问题重复发生。