传音校招及雇主品牌项目经理(J19747)

任职要求

1. 本科及以上学历，新闻传播、市场营销、品牌、公关、人力资源、国际传播等相关专业优先。
2. 具备3年以上校园招聘、雇主品牌、品牌传播、招聘营销或相关领域工作经验，有大型企业或知名企业相关经验者优先。
3. 有完整的校园招聘项目或雇主品牌项目操盘经验，能够独立负责项目策划、执行推进及复盘优化。
4. 对品牌建设有系统理解，能够准确把握品牌定位、价值表达、内容策划与传播节奏，并具备较强的项目统筹能力。
5. 熟悉校园招聘运营逻辑及高校人才市场特征，对校招传播、学生群体沟通及候选人体验有较深理解。
6. 对年轻人才群体有敏锐洞察，熟悉主流内容平台及传播方式，能够将组织特色转化为有吸引力的人才沟通内容。
7. 对AI工具及AIGC应用有较高敏感度，具备将AI应用于内容生产、创意辅助、信息整合或传播提效的实践能力。
8. 具备国际化视野与跨文化沟通能力，有海外传播、国际化业务支持或跨区域协作经验者优先。
9. 英语可作为工作语言，具备良好的中英文书面表达…

工作职责

1. 结合公司战略、业务发展及组织文化，负责校园招聘与雇主品牌相关项目的整体规划、推进与落地，支持公司人才吸引与品牌建设。
2. 负责校园招聘项目的策划与实施，包括但不限于目标院校运营、雇主品牌传播、校园活动策划、人才触达及候选人体验优化。
3. 围绕校招、社招及海外招聘等重点场景，协同制定雇主品牌传播策略，提升公司在目标人才群体中的认知度、吸引力与雇主品牌影响力。
4. 深入挖掘公司文化、业务发展、员工成长及全球化实践中的特色内容，形成具有传音辨识度的人才品牌表达。
5. 统筹雇主品牌内容策划与传播运营，包括但不限于图文、短视频、专题campaign、校园传播项目及雇主品牌栏目建设。
6. 联动招聘团队、业务部门、品牌、公关、设计、企业文化及海外团队紧密协同，推动校园招聘与雇主品牌项目高效协同落地。
7. 基于不同区域、不同人才群体及不同院校特征，制定更具针对性的人才吸引和品牌传播方案，支持公司国际化人才战略。
8. 关注AI及数字化工具在校园招聘、雇主品牌及招聘营销场景中的应用，推动AI提升内容生产效率、传播效果及人才沟通体验。
9. 建立校园招聘及雇主品牌项目的数据监测、复盘与评估机制，持续优化项目质量、传播效果及招聘转化。