Momenta校招HR实习生
任职要求
1、本科及以上，人力资源、管理学、心理学相关专业优先，； 2、需连续实习4-6个月或以上，每周出勤4-5天； 3、积极主动，细致严谨，踏实肯干，热爱人力资源工作； 4、有很好的人际感知力，善于沟通协调；充分的自驱力、好奇心和思辨能力； 5、具备较强的系统思考和数据分析能力，熟练使用Office系列办公软件，良好的英语读写能力。 加分项 1、有过大厂研发/算法类招聘支持经验优先； 2、能阅读技术论文摘要/GitHub项目简介，快速识别候选人匹配度； 3、具备基础Python技能（可写爬虫收集公开人才数据者优先）。
工作职责
1、校招全流程支持与运营，协助完成从简历筛选、面试协调等校招运营工作； 2、协助完成校招相关活动的方案准备、组织策划、执行落地和效果评估； 3、协助建立AI大模型领域校招人才地图、跟踪目标院校实验室（如大模型/自动驾驶方向）、顶尖学生论文/竞赛情况； 4、快速响应业务的实习需求，完成岗位发布与主动寻访，独立负责实习生招聘交付； 5、提供高效的人力资源日常运营支持（数据分析、材料整理、信息搜寻、文化活动等）； 6、团队的其他工作支持。
1、支持网易游戏雷火事业群的实习生招聘工作，满足招聘需求并对招聘结果负责； 2、负责简历收集、面试安排、跟进面试、HR面试等招聘流程的跟进； 3、负责招聘信息的及时维护和更新、招聘效果的分析和招聘成果的跟踪； 4、开拓并维护招聘渠道，持续吸引并转化潜在候选人； 5、协助校招组进行校招工作、协助进行其他辅助性工作。
职位描述： 1、支持校园招聘项目规划及实施，包括但不限于系统操作、资源协调、简历筛选、笔面试安排、结果跟进、招聘数据统计及分析等； 2、维护校园招聘在各个渠道的招聘信息，及时对外发布并推广校招各个节点的重要信息；； 3、参与校园活动、内推计划等多重招聘场景，进行线上及线下活动的策划与执行； 4、支持雇主品牌相关活动的策划、落地及具体执行。
校招项目管理： 1、校园招聘项目的策略制定及落地执行，包括需求分析与院校规划、宣传及招聘策略制定、线上及线下招聘安排等； 2、组织和参与校园招聘活动，如校园宣讲会、双选会、校企合作项目等； 3、管理项目流程，确保项目目标的达成，组织复盘并优化策略和流程。 雇主品牌建设： 1、协助制定和实施雇主品牌宣传策略，提升公司在目标群体中的品牌影响力； 2、负责撰写宣传内容及宣传材料制作，如社媒文案、图文海报、视频等； 3、维护和拓展雇主品牌宣传渠道（包括校园渠道、社交媒体平台等），策划并执行创意宣传活动； 4、定期收集市场动态与竞争对手信息，为雇主品牌优化提供支持。 数据分析与优化： 1、分析校招及雇主品牌相关数据，评估招聘效果及品牌曝光度； 2、总结校招项目经验，撰写分析报告并提出优化建议。
【关于HR Star项目】 腾讯校招人力资源培训生在内部被称为“HR Star”，腾讯「HR STAR项目」始于2011年，致力于引入年轻的HR探索者， 并培养为具有敏锐的业务洞察力与用户思维的人力资源专家。 项目成立至今，已为腾讯培养了上百位人力资源中坚力量。 在腾讯，完善的三支柱人力资源管理发展体系将为“HR STAR”提供不同类型的岗位实践机会。 而腾讯六大事业群、丰富的业务线，会为HR STAR提供多样化的实战空间。 更有「HR STAR专属培养计划」助力每一位校招生能更快地实现职业化转身，更好更长远地成长与发展。 学历、学校、专业、HR实习经历等标签对我们来说通通不重要。 如果你有正向积极的心态、成就他人的意愿、强自驱的能力，并对HR有探索之心，欢迎投递！