Momenta校招HR实习生
任职要求
1、本科及以上，人力资源、管理学、心理学相关专业优先； 2、需连续实习4-6个月或以上，每周出勤4-5天； 3、积极主动，细致严谨，踏实肯干，热爱人力资源工作； 4、有很好的人际感知力，善于沟通协调；充分的自驱力、好奇心和思…
工作职责
1、负责高校重点实验室Mapping, 协助建立AI大模型领域校招人才地图、跟踪目标院校实验室(如大模型/自动驾驶方向)、顶尖学生论文/竞赛情况； 2、负责重点大模型算法岗位的社招、校招及实习生招聘，辅助部分行业定向高招Sourcing工作； 3、快速响应业务的实习需求，完成岗位发布与主动寻访，独立负责实习生招聘交付； 4、提供高效的人力资源日常运营支持(数据分析、材料整理、信息搜寻、文化活动等)； 5、团队的其他工作支持。
校招项目管理： 1、校园招聘项目的策略制定及落地执行，包括需求分析与院校规划、宣传及招聘策略制定、线上及线下招聘安排等； 2、组织和参与校园招聘活动，如校园宣讲会、双选会、校企合作项目等； 3、管理项目流程，确保项目目标的达成，组织复盘并优化策略和流程。 雇主品牌建设： 1、协助制定和实施雇主品牌宣传策略，提升公司在目标群体中的品牌影响力； 2、负责撰写宣传内容及宣传材料制作，如社媒文案、图文海报、视频等； 3、维护和拓展雇主品牌宣传渠道（包括校园渠道、社交媒体平台等），策划并执行创意宣传活动； 4、定期收集市场动态与竞争对手信息，为雇主品牌优化提供支持。 数据分析与优化： 1、分析校招及雇主品牌相关数据，评估招聘效果及品牌曝光度； 2、总结校招项目经验，撰写分析报告并提出优化建议。
1. 帮助游戏核心业务的各个环节（研发、运营、发行）提供决策需要的数据监控、分析支持； 2. 参与项目数据生产全过程。包括从标签的设计开发、数据库建设、报表开发、数据可视化呈现、数据报告输出等。
1. 关注游戏行业发展动态，对品类前沿方向进行研究探索，为公司立项、投资等决策提供方向性建议，推动相关战略决策的落地与发展； 2. 通过专业的用户及市场研究方法，基于公司内产品现状，为产品研发发行等重要决策提供事实依据，提升公司产品成功率； 3. 通过竞品走查、数据分析、人群调研等手段，支持公司产品立项、研发、运营等重要阶段中的研究攻坚项目，协助推动决策落地。
1. 结合公司战略、业务发展及组织文化，负责校园招聘与雇主品牌相关项目的整体规划、推进与落地，支持公司人才吸引与品牌建设。 2. 负责校园招聘项目的策划与实施，包括但不限于目标院校运营、雇主品牌传播、校园活动策划、人才触达及候选人体验优化。 3. 围绕校招、社招及海外招聘等重点场景，协同制定雇主品牌传播策略，提升公司在目标人才群体中的认知度、吸引力与雇主品牌影响力。 4. 深入挖掘公司文化、业务发展、员工成长及全球化实践中的特色内容，形成具有传音辨识度的人才品牌表达。 5. 统筹雇主品牌内容策划与传播运营，包括但不限于图文、短视频、专题campaign、校园传播项目及雇主品牌栏目建设。 6. 联动招聘团队、业务部门、品牌、公关、设计、企业文化及海外团队紧密协同，推动校园招聘与雇主品牌项目高效协同落地。 7. 基于不同区域、不同人才群体及不同院校特征，制定更具针对性的人才吸引和品牌传播方案，支持公司国际化人才战略。 8. 关注AI及数字化工具在校园招聘、雇主品牌及招聘营销场景中的应用，推动AI提升内容生产效率、传播效果及人才沟通体验。 9. 建立校园招聘及雇主品牌项目的数据监测、复盘与评估机制，持续优化项目质量、传播效果及招聘转化。