网易销售中心-销售关键人才储备 - 智慧企业事业部007

1、负责荣耀品牌业务在本国家/区域整体经营指标的达成（包括但不限于收入、回款、利润、运营资产效率等），负责本国家/区域所在子公司的内外合规运营。 2、负责荣耀品牌业务在本国家/区域内的总体运营，对业务经营、品牌形象、用户运营、营商环境等结果负责。 3、负责本国家/区域荣耀品牌业务策略的制定和执行，包括但不限于品牌形象提升、产品生命周期管理、渠道建设和渠道管理、营销活动管理、零售店面布局和零售管理等。 4、负责本国家/区域渠道（含零售）伙伴关系、大T及行业客户关系建设和维护。 5、负责本国家/区域客户/伙伴及消费者满意度、品牌形象提升。 6、协助产品中心在本国家/区域的产品和技术发展趋势调研及分析，制订有针对性的产品策略，确保竞争项目和销售项目成功。 7、负责本国家/区域管理体系建设、网络安全和隐私保护管理体系建设、内控建设、流程IT优化，合规运营。 8、负责本国家/区域组织、人才队伍建设及能力提升，激励与组织氛围建设。

理想汽车销售总经理计划—未来领袖的摇篮！我们期待充满激情与潜力的应届毕业生加入，这是一个专为塑造未来销售领袖而设计的校招生培养计划。在此，你将经历专业能力+管理能力+经营能力的复合培养，以远超行业平均水平的速度成长，成为公司在全球发展蓝图中的关键角色。 作为销售总经理计划成员，通过专项复合培养，你将成为： 1. 百亿生意操盘手：负责国内省区或国外市场的生意大盘，牵引产品的全生命周期策略，聚合渠道、零售、交付、生态等关键资源，实现区域百亿市场的突破，达成产品的商业化成功； 2. 地域生态创造者：主导理想汽车与本省政府机关、企业伙伴的合作与发展，构建开放、创新的生态联盟，实现共赢。 在此之前，你将经历三个阶段的成长： （一）专业能力培养 1. 通过轮岗历练，深入理解公司、理解产业、理解用户，具备青年人才专业能力标准和要求； 2. 通过为用户提供专业的产品讲解、极致的试乘试驾体验，持续吸引与挖掘潜在用户，确保个人业绩达到销售中心高质量标准； （二）领导能力培养 3. 持续跟进、发展、维护用户关系，协助团队提供优质解决方案，以提升用户满意度； 4. 逐步负责所在销售省区团队体系化搭建，在价值观树立，组织氛围营造，人才成长与培养等方面进行初步管理学习； 5. 不断优化流程以提升团队整体业绩达成能力，配合团队达成零售门店的销售目标。 （三）经营能力培养 6. 为销售门店的销售及经营目标提供策略支撑，识别主要业务问题，与跨部门团队紧密协作，确保门店经营结果目标达成； 7. 通过阶段性管理培训及实战，提升零售中心的业务管理能力及团队管理能力。

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