网易销售培训（杭州/广州）
任职要求
1.至少2年互联网行业教练或企业培训工作经验，有外贸B2B平台，外贸线上营销或外贸SAAS产品销售经验优先；
2.富有激情和良好…工作职责
1.负责团队新员工培养——根据新员工群体做合理的业务洞察，设计长期培养方案，优秀的方案执行、组织落地、课程研发、授课能力。 2.负责销售团队的培训和诊断工作——赋能销售团队，包括产品知识，销售方法等，提升销售力；诊断销售问题，确保SOP落地并形成评估闭环。 3.课程优化和开发——基于课程体系和产品更新进展，持续优化已有课程，对业务部门进行需求调研，新课程开发，扩充课程体系。 4.致力于开发多元化的培训方法，制定各种学习活动，高效运营，积极拓展培训渠道和资源，支持业务发展。
1.负责所在城市销售战略的落地，通过团队组建、人员培养、策略制定与执行，打造高效销售团队； 2.贯彻执行部门的销售策略，结合市场和业务的实际情况进行分析，制定区域销售策略及计划，并跟踪实施； 3.协同各部门的配合，及时处理销售中出现的问题，并持续优化策略和计划； 4.组建销售队伍、培训销售经理及一线销售人员、进行团队建设。
1、负责所辖区域美食服务商的布局及招募策略制定，挖掘优质资源，通过线上、线下多种方式招募并对招商结果负责，定期复盘沉淀招商方法论； 2、协助服务商搭建团队、业务培训、机制建设、团队管理，打造一支优秀规模化、标准化作战团队； 3、落地渠道业务部的拓展策略及销售政策，用数据驱动指导服务商作业，拿到交易和商业化结果，帮助服务商成长； 4、识别业务风险，传导风控要求，主动汰换业务发展或作业规范不合格服务商。
1、带领业务团队，制订团队整体业务规划，在达成业务目标同时，不断提升团队的能力，对业务结果负责； 2、结合市场现状，持续研究总结销售策略和友商策略，整合行业解决方案，包括营销、广告等业务； 3、实现所辖区域内商户快速覆盖，确保业务快速开展； 4、协同产品、运营等内部团队，推动业务及项目落地，提升商家经营效率，持续优化用户体验。 5、对公司的业务知识熟练掌握，敏锐捕捉业务特色，指导或帮助下属进行商务谈判； 6、分析团队销售数据，对所负责团队进行良好的过程管控，推动销售团队各项过程指标健康发展； 7、参与所负责城市的招聘工作与人才培养，打造出有强大执行力和战斗力的销售队伍； 8、制定、参与或协调上级执行相关的政策和制度； 9、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估等工作。
1、负责所辖区域美食服务商的布局及招募策略制定，挖掘优质资源，通过线上、线下多种方式招募并对招商结果负责，定期复盘沉淀招商方法论； 2、协助服务商搭建团队、业务培训、机制建设、团队管理，打造一支优秀规模化、标准化作战团队； 3、落地渠道业务部的拓展策略及销售政策，用数据驱动指导服务商作业，拿到交易和商业化结果，帮助服务商成长； 4、识别业务风险，传导风控要求，主动汰换业务发展或作业规范不合格服务商。