希音培训运营实习生
任职要求
1.本科及以上学历，服装与服饰设计、服装设计与工程、服装设计与工艺教育专业 2.能够能熟练使用Office或WPS等办公软件编辑Word、PPT以及Excel 3.具备调…
工作职责
1.协助培训课程管理、上传、更新工作 2.培训认证报名信息收集、汇总，跟进学员考勤事宜 3.根据培训计划完成培训前后布场、证书、道具等准备、制作的工作 4.负责学员群运营及培训过程中非教学内容指引、答疑工作 5.协助完成讲师课件、任务书排版优化 6.学员档案制作及培训影像资料收集 7.部门文档资料的编撰、整理、维护 8.协助完成题库建设、微课视频剪辑 9.完成上级安排的其他工作任务
1、协助参与智邮全流程招聘工作，涵盖不限于简历筛选、人才寻访、面试安排、offer沟通、入职跟进等； 2、收集、整理和统计招聘数据，协助分析招聘问题，为提升招聘效率和质量提供数据支持； 3、协助落地招聘运营项目，如内推活动的宣传与组织、面试官培训的资料准备及供应商管理相关工作的执行； 4、完成主管安排的其他招聘相关的临时性工作，如文件整理、资料归档等。
1. 该候选人需独立负责小红书平台的创新链路规划与执行，包括但不限于内容策略制定、活动策划及效果评估，推动品牌在平台上的影响力提升； 2. 负责高质量内容产出，根据目标用户需求设计创意内容，确保内容符合平台调性并具有吸引力； 3. 管理实习生团队，合理分配任务、提供指导培训，保障团队高效协作和成长； 4. 输出完整的内容方案及体系，建立标准化流程，优化内容生产效率与质量； 5. 对数据敏感，定期分析运营数据，调整优化策略以达成预期目标； 6. 需具备高度责任感和细心特质，对内容趋势有敏锐洞察力，能够快速响应市场变化。
1、协助技术资产库/工具库的搭建与持续运营，包括技术文档收集、分类整理及工具库结构优化； 2、结合内容运营能力，策划并输出技术专题、案例集锦等内容，支持内部技术社区的内容管理； 3、通过内部新媒体渠道（学习平台/技术社区等）进行内容推广，提升技术知识传播效果； 4、支持技术培训活动的全流程运营，包括技术沙龙的组织策划、课程资源协调、讲师沟通及学员管理； 5、跟踪技术培训及社区运营数据，分析用户行为，提出优化建议并推动落地； 6、协助完成技术培训相关的其他支持性工作。
你可以， 1、与来自不同文化背景的同事合作，支持日本区域的HR日常运营工作（全生命周期运营、Payroll、员工关系和合规、HRIS等）； 2、参与重要项目，参与日本HRO服务流程设计、质量管理体系搭建，知识库和培训手册等的完善； 3、敏锐洞察业务，发现并追踪问题解决，关注员工/客户满意度，持续推动流程优化和改进；