希音高级供应商关系管理专员
任职要求
1. 全日制本科及以上学历，供应链管理、客户关系管理、市场营销等相关专业，具备2-3年供应链管理经验、商家体验、或2-3年供应商关系维护经验，…工作职责
1. 沟通与协调：作为企业与供应商之间的桥梁，确保信息的准确、及时传递。定期与供应商进行沟通，了解其合作需求、市场动态、竞争对手情况等信息，协调解决供应商合作过程中的问题。定期评估供应商的表现，根据评估结果，拉通业务方或项目方提出改进建议或调整供应商合作策略。 2. 供应商关系维护：建立良好的供应商关系，增强供应商的忠诚度和合作意愿。组织内外供应商会议、培训、沙龙等活动，加强双方的合作与交流。与供应商共同探索改进流程、提高效率的方法。 3. 合规与风险管理：确保供应商的合规性，包括遵守法律法规、行业标准和企业政策。识别和管理合作中的潜在风险，制定应对措施。 4. 数据分析与报告：调研、收集和分析供应商相关数据，为业务决策提供支持。定期向管理层报告供应商关系维护进展和满意度结果。
1、管理制作进度和质量，监控风险解决问题； 2、建立美术供应商准入标准，考察供应商规模、美术品质和合作意向，建立和维系供应商关系； 3、通过数据分析对供应商进行绩效管理，建立供应商分级制度； 4、参与外包全流程，可以独立完成供应商签约、发包，并协调促进法务、财务等跨职能合作，推动流程； 5、建立有效的供应商拓展机制，持续拓展供应商库； 6、通过卓越的价格谈判，实现公司层面的双赢。
1、管理制作进度和质量，监控风险解决问题； 2、建立美术供应商准入标准，考察供应商规模、美术品质和合作意向，建立和维系供应商关系； 3、通过数据分析对供应商进行绩效管理，建立供应商分级制度； 4、参与外包全流程，可以独立完成供应商签约、发包，并协调促进法务、财务等跨职能合作，推动流程； 5、建立有效的供应商拓展机制，持续拓展供应商库； 6、通过卓越的价格谈判，实现公司层面的双赢。
1、管理制作进度和质量，监控风险解决问题； 2、建立美术供应商准入标准，考察供应商规模、美术品质和合作意向，建立和维系供应商关系； 3、通过数据分析对供应商进行绩效管理，建立供应商分级制度； 4、参与外包全流程，可以独立完成供应商签约、发包，并协调促进法务、财务等跨职能合作，推动流程； 5、建立有效的供应商拓展机制，持续拓展供应商库； 6、通过卓越的价格谈判，实现公司层面的双赢。
1、签证及工作许可管理 - 负责员工差旅签证的申请、材料审核、递交及进度跟踪，确保签证及时获批； - 负责员工的工作许可、居留许可等移民事务的申请、续签及合规管理； - 跟进差旅签证，工作签证及居留许可等相关政策变化，确保各项事务符合法规要求 2、政策研究与支持 - 研究并解读各类出入境及工作签证申请政策，为公司及员工提供专业的政策建议； - 协助制定内部政策、流程及标准文件，优化操作流程。 3、供应商及政府关系管理 - 协调和管理与外部服务供应商、政府机构的沟通，确保服务质量和效率； - 处理复杂或紧急的案例，提供解决方案。 4、员工支持 - 为员工提供签证相关咨询和支持，包括商务签证、工作签证、家属签证等； - 组织相关政策培训，提升员工合规意识。 5、数据与报告管理 - 建立并维护相关档案和数据库，确保信息完整、准确和及时更新； - 统计分析签证办理数据，优化成本和时间效率 - 定期输出合规报告及风险评估。