希音招聘（产研方向）
社招全职5年以上职能管理类地点：南京状态：招聘
任职要求
1、本科及以上学历，5年及以上招聘经验，熟悉 IT 技术岗招聘优先；
2、熟悉招聘流程，擅长资源整合及人才甄选，有猎头背景或高招经验优先；
3、优秀的沟通、协调及抗压能力，能独立高效完成多任务招聘项目；
4、熟练使用招聘管理工具与办公软件，有数据化思维加分；
5、商务英语能力佳者加分；工作职责
1、负责 IT 类岗位（如研发、产品、架构等）的全流程招聘工作，深刻理解业务与人才画像，把握招聘需求，高质高效选拔匹配人才； 2、开发和优化招聘渠道，挖掘人才，维护候选人资源库； 3、深入了解部门招聘需求，提供市场分析与人才策略建议； 4、跟进候选人招聘各阶段进展，确保高效完成入职与后续支持工作； 5、优化招聘流程，参与数据分析并推动招聘效率提升。
包括英文材料
学历+
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1、根据业务发展的需求，负责招聘全流程，确保招聘结果与业务需求相符 2、充分了解与认知行业变化，作为业务PL的伙伴方提供行业与组织视角与判断 3、负责招聘渠道的数据统计和分析，通过数据确定招聘流程问题并提出解决方案
更新于 2025-08-04
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1、协助recruiter进行相关侯选人资料的收集、分类、整理； 2、定期追踪潜在候选人情况，沟通意向； 3、负责面试安排、接待和反馈跟踪工作； 4、协助recruiter整理归纳招聘情况； 5、招聘模块人才库的建立和完善。
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1、协助支持岗位招聘：通过各类渠道与人选建立联络进行简历开源、电话邀约、协调时间、跟进面试全流程等； 2、协助相关招聘项目：如协助信息搜寻和材料整理类工作、输出行业认知、市场情况等； 3、配合支持mentor其他各项工作的开展。
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1、参与高招/社招项目岗的招聘全流程，确保招聘结果与业务需求相符 2、充分了解与认知行业变化，作为业务PL的伙伴方提供行业与组织视角与判断 3、负责团队战力与氛围建设，为员工的选用育留汰等策略与决策负责 4、负责招聘渠道的数据统计和分析，通过数据确定招聘流程问题并提出解决方案
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