希音营销经理
任职要求
1、学士或以上学位，优先考虑在市场营销或相关领域的专业背景；
2、5年以上营销管理或相关经验，尤其是在快速发展的行业中；
3、具备优秀的沟通、演示和解决问题的能力，能够与公司内外的利益相关者达成共识；
4、能够自主管理并在紧张的时间表下工作，具备组织和计划能力；
5、热情、灵活、适应能力强，能够在快节奏的环境中工作；工作职责
1、制定并实施营销战略，包括品牌推广、社交媒体、电子邮件、广告活动和促销活动； 2、通过分析市场趋势和竞争对手的情况，协助创造新的营销机会； 3、确保市场营销计划在预算内并具有适当的回报率； 4、收集、分析和报告市场营销数据，以帮助指导公司决策； 5、协调并管理市场营销团队，确保团队协调、高效和准确提交工作；
岗位职责： 1、依据项目年度目标，制定年度营销增收举措及市场开拓计划； 2、负责策划执行景区线上线下营销活动，通过各类渠道进行营销宣传及品牌推广，提升景区知名度； 3、负责制定并落实年度各节点产品、营销的应对策略和实施路径； 4、负责渠道数据的分析与挖掘，从市场开拓、目标达成、成本控制部分进行阶段性业务复盘，完成年度销售考核指标； 5、负责整个营销部团队管理工作，开展内部人才盘点、人员培养及人才梯队搭建的工作。 任职要求： 1、管理要求：管理过至少5人以上业务团队，三年及以上团队管理经验，具有出色的领导能力与管理能力，包括团队建设、项目管理、决策能力、沟通协调能力等； 2、经验要求： 1）熟悉文旅新市场环境下的营销模式，市场-流量-产品-销售的闭环打造； 2）掌握新传播、新渠道下的传播逻辑和传播方式，有实战经验和实战案例； 3）有短视频创作和传播经验，有抖音、小红书创作传播经验优先； 3、具备创新意识与能力，带领团队不断进行业务创新，保持竞争优势； 4、有清晰的目标责任意识，有较强的沟通协调能力； 5、会运用图形及数据分析等办公软件，抗压能力强、，有很强的感召力和凝聚力，责任心、事业心强。
1、营销策略规划及落地：根据业务战略规划和销售目标，结合市场调研，制定全年营销Calendar，建立年度-季度-月度-周度的营销节奏和清晰规划； 2、营销活动策划与执行：整合线上线下等各类资源，全面负责直营门店新品上市、大促活动以及日常营销等 campaign 的策划与落地实施。持续激发直营门店的营销资源活力，有力推动品牌声量建设，全力促进门店销售业绩提升。具备一店一策的营销策划能力，确保资源投放精准度和资源产出效率； 3、新店开业营销：精心策划并执行新店开业营销活动，包含线上传播线下Event执行，全力打造具有影响力的事件热点； 4、私域运营管理：熟练掌握私域运营，包括企微、小红书、大众点评等公域与私域平台的运营管理； 5、礼品规划管理：负责月度、季度、年度礼品的规划及管理工作； 6、营销费用预算管控：严格管控营销费用预算，确保预算合理分配且投资回报率（ROI）始终处于可控范围。
1、参与荣耀在京东平台产品营销管理，熟悉平台玩法和规则，结合新品、大促和日常节点策划相应营销活动，整合内部多模块资源投入，获取平台资源和支持，确保流量和销售目标达成 2、牵头或参与荣耀在京东平台重点营销活动以及品牌核心节点的营销玩法策划（如618/双11、新品、节庆、粉丝节等），包括但不限于人群渗透、玩法策划、传播规划等，并负责落地执行及效果复盘
1、负责面向区域（指各省分公司）开展的产品&品牌营销工作； 2、负责在新品上市&重大品牌&促销节点上，制定面向区域落地的营销策略与指引，主要包括：区域全民营销、区域本地化资源激活、区域圈层活动等； 3、负责与地区部营销项目组、地区部4P进行拉通，整合对应资源，协同各区域品牌营销团队做好全国层面区域营销方案的落地管理； 4、负责对区域营销能力进行赋能。