希音运动-资深商家运营
任职要求
1、全日制统招本科或以上学历，有较好的电商英文内容阅读能力 2、具有清晰的逻辑思维框架，有非常强的数据分析复盘能力，和跨部门沟通能力 3、用户视角，思维活跃，喜欢新鲜事物，富有好奇心和创造力 4、结果导向，强烈的进取心和责任心，良好的团队协作精神，拥抱变化
工作职责
1.在运动户外品类范围内，负责多个自营子品牌/系列线的运营策略，根据业务发展需要，谋划品牌和人群定位，制定店铺分层方案并设计不同的帮扶体系，通过精细化运营，帮助多个子品牌/系列线店铺实现销售额的增长和突破 2.与内部团队深度配合，充分挖掘商家运营的技巧与玩法，提升商家各项数据指标 3.熟悉并掌握市场信息、竞品动态，优化相关运营方案，寻找生意机会点
【】： 1、对类目半托管业绩负责，基于全年目标拆解月度计划，并制定月度GMV达成策略； 2、管理KA商家，对商家GMV达成负责，制定年度、季度、月度运营策略，帮助商家快速落地和发展，包括市场定位、商品规划等； 3、与KA商家制定年度运营计划，并能与商家共识有效落地以达年度目标，拉通业务关联方进行重点商家月度例会； 4、根据平台需求制定定向招商规划，招募优质跨境卖家入驻； 5、商家分层管理，帮助不同层级商家在平台快速提升GMV。
运动健身行业行业在近一两年发生着巨大的变化。受政府端鼓励全民健身和减肥的影响，更多人参与运动健身，用户需求进一步提到释放；新兴运动持续升温，运动市场规模扩大，潜水、溯溪成热门场景，匹克球、壁球等新兴球类涌现，青少年运动市场发展良好。这为我们提供了蓬勃发展的机会。 该岗位需要识别运动健身的细分行业的机会，做大market place；探索运动健身人群新营销模式。 1）学习、理解、洞察运动健身行业用户及商户需求，根据行业发展阶段梳理平台机会点； 2）基于行业认知和BC双端视角，制定商家策略和货架商品策略，搭建和完善供给线上体系，推动供给线上化效率提升； 3）抓住运动人群的快速增长趋势，联动更广泛的业务场景进行心智建设； 4）探索运动场馆类（羽毛球、网球、篮球等）的商业模式新机会，把握新兴运动的发展新趋势。
1、深刻调研和学习，理解休娱业务及玩乐行业（包括酒吧、剧本杀、密室、棋牌、运动健身等等数十个行业），沉淀行业认知，洞察用户及商户需求，根据行业发展阶段梳理平台机会点； 2、基于行业认知和BC双端视角，制定商家策略和货架商品策略，搭建和完善供给线上体系，形成可复制的标准化流程，推动供给线上化效率提升； 3、结合业务现状和行业问题分析，对商家及供给进行分层分类，制定分层分类的供给运营策略； 4、根据行业特性，制定行业供给策略、有节奏地拉动供给优化并促成BC撮合交易，有效推动行业转化率，实现行业增长和GTV指标达成。
本岗位为厦门总部直招销售岗位，大平台，客源稳定，福利完善，有双休，节假日全休，过年带薪13-18天假期，欢迎想加入销售行业，突破自我，挑战高薪的候选人咨询~ 薪资待遇: 1、上班时间:8:40-19:00，中午休息1个半小时，各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假、带薪年假等)，过年带薪休13-18天; 2、薪资:无责底薪(4000-5500)+业绩提成14%-23%+学历补贴800+团队激励奖金+餐补200/月;平均薪资10K-20K，按季度考核，涨底薪; 3、社保:入职就缴纳六险一金;另有特有的“爱心基金”为员工解决家庭后顾之忧; 4、带薪培训:体系化培训(新人培训+成长计划培训+外部培训+拓展培训+管理领导培训)全方位助你成长; 5、晋升:内部良好的晋升通道，专业和管理双向晋升通道(商务顾问-中级商务顾问-高级商务顾问-资深商务顾问-主管-经理-高级经理-总监-城市经理); 6、团建:团队定期团建，每年免费旅游，以及各种员工活动(聚餐、郊游、运动会)。