华润集团集团人力资源部干部教育岗

岗位职责 1、参与集团人才规划制定和实施：研究落实中央及上级领导单位人才工作路线方针政策，结合集团战略发展需求制定集团人才战略规划；跟进各单位人才规划制定和执行情况。 2、参与集团专业人才队伍建设：组

1、有意愿创造一款面向大型企业集团的极致体验、有价值有温度的HR产品；熟悉当前市场主流HR系统（如SAP、SuccessFactors、北森等），曾主导或核心参与至少一个成熟HR产品的全模块经验； 2

1.具有攻防经验，熟悉常见漏洞原理，善于漏洞的挖掘、利用 2.熟悉RASP相关技术原理，有 RASP 建设经验者优先 3.具备良好的技术洞察力和创新能力，能够快速识别问题、解决问题 4.具备良好的风险

1. 计算机、信息安全、人工智能或相关专业硕士及以上学历； 2. 具备扎实的大模型基础知识和训练经验，熟悉大模型的模型架构和改进方案，熟悉预训练、SFT、GRPO、PPO、Agentic RL 等主流