菜鸟菜鸟-仓储运营（流程优化方向）-深圳
任职要求
1.本科及以上学历，IE、物流管理等相关专业。
2.三年及以上仓储、物流、精益相关工作经验，熟悉仓储物流业务场景和生产流程，熟练掌握精益改善知识体系，并开展过精益相关的改善专案或项目。
3.对数据敏感，具有较…工作职责
1、围绕降本增效/体验提升/能力建设/质量保障，结合数据分析，挖掘仓库入库及逆向操作环节（含头程交接）的改善机会，设计制定流程/系统改善方案，并推动实现落地 2、对接各职能及仓库提出的流程优化需求，基于可行性/标准化/规范化对需求进行综合评估，梳理整体流程方案，推动产技资源，跟进需求开发实现 3、制定并迭代仓库入库&逆向环节各场景的操作标准SOP，持续优化升级及固化流程，并协同属地/仓库制定WI，对标准文档进行线上沉淀及管理，定期或按需进行培训赋能，提升操作规范性及标准化水平 4、针对重点客户的个性化需求，设计和输出流程及系统实现方案，并协同仓库落地执行，保障客户订单履约时效及质量
1. 系统参与京东物流仓储供应链相、快递快运相关业务条线的业务流程，包括但不限于：仓储运营、配送运营、冷链运营、保税仓、服装运营、医药运营、指挥调度、流程设计、流程优化等方向工作； 2. 参与京东物流相关业务条线的经营管理工作，包括但不限于：成本收入管理、质量改善、能力提升等方向工作； 3. 深入参与或负责仓储运营、快递快运业务运营相关业务模块的项目，通过实际项目管理提升个人能力与经验，继而持续推动业务改善。
核心职责： 1、用工数据管理与统计： 准确、及时地收集、录入、整理和维护一线员工全生命周期的核心数据（入转调离、考勤、薪酬福利、绩效、编制等）。 执行日常及周期性用工数据统计工作（如：员工结构分析、入离职率、考勤异常率、加班时长统计等）。 负责编制和更新标准化的用工数据统计报表（日报、周报、月报、季报、年报）。 2、用工数据分析与报告： 基于业务需求，对用工数据进行初步分析，识别关键趋势、异常点和潜在问题（如：人力成本结构、部门/区域编制饱和度、关键岗位流失率等）。 制作清晰、简洁、可视化的数据分析报告（图表、仪表板），向HR团队及管理层呈现分析结果。 支持人力资源规划、招聘效率、人力成本控制、员工保留等项目的专项数据分析需求。 3、HR系统与数字化支持： 熟练操作公司HR信息系统（如：考勤系统、薪酬系统等），确保数据源的准确性和完整性。 参与HR数字化工具（如：数据分析工具、BI工具、自动化工具等）的学习、应用和流程优化建议。 协助进行HR流程的数字化梳理和效率提升（如：数据填报自动化）。 4、基础HR运营支持： 协助处理员工入离职、考勤工时等基础人事事务，确保流程合规。 支持HRBP或招聘团队提供所需的数据支持。 参与HR相关政策的沟通与执行辅助工作。
该职位聚焦于物流供应链领域，旨在通过AI技术解决仓储配送核心场景的业务痛点，最终实现降本增效。 1. 全链路产品方案设计： · 对供应链有深入理解，能拆解供应链全链路复杂业务流程（覆盖订单、仓储、运输、结算和监控）。 · 梳理业务痛点，结合AI技术设计智能化解决方案，构建供应链AI产品矩阵。 2. 核心仓储场景AI升级： · 针对入库、在库和出库全流程，重点在波次、补货、理货等场景落地AI驱动功能，提升仓储运营效率，降低差错率。 3. AI技术落地与应用： · 主导机器学习、计算机视觉、运筹优化等技术在供应链场景的落地。 · 定义算法需求，推动AI模型（包括大模型）迭代与验收，确保技术方案产生实际的效率与成本价值。 · （高级方向） 构建供应链Agent能力，支撑业务标注、训练和模型管理。 4. 数据分析与产品运营： · 通过数据分析识别痛点、验证优化效果，并进行定期复盘。 · 跟踪产品上线效果，进行需求迭代，持续优化用户体验和业务价值。 5. 项目管理与跨团队协同： · 联动客户、业务运营、算法、开发、数据等多个团队，推动解决方
1.负责海外进出口物流报关方案规划和部署实施落地，包含流程设计，系统业务方案设计，运营管理模式规划； 2.负责拉通外部咨询公司解决专业海外关务政策信息同步解读和同步； 3. 负责海外物流商报关行的技术要求输出和供应商技术标评定； 4. 负责物流供应商和报关合作伙伴的供应商运营管理和KPI考核； 5. 负责和服务器/网络设备供应商沟通物流运营持续优化和异常处理； 6. 负责根据海外国家报关难度分梯度测算物流报关OLA时效，并拉通内部团队做海外物流OLA反馈； 7. 负责拉通供应链上下游团队预警海外交付风险，并拉通紧急预案解决交付问题。