菜鸟菜鸟欧洲财务会计-欧洲财务-马德里

1.负责相关公司的账务处理，保证账务合规，持续提升账面数据的及时性、准确性； 2.负责欧洲主体的内控、审计对接； 3.深度分析数据，为经营管理提供数据支持； 4.负责财务系统需求的对接，跟进各类项目，引导和配合技术&产品实现账务自动化，流程优化，效率提升； 5.持续推进流程优化、标准化、自动化、集约化，识别全链路风险并推进优化。

职位描述 • 负责欧洲主体的账务处理，保证账务合规，持续提升账面数据的及时性、准确性； • 与内控内审部门协同，确保该事项的审核与改进； • 与事务所配合，对接该主体的年报、审计； • 与事务所配合，负责该主体的直接税、间接税申报； • 与集团转让定价团队协同，以确保关联交易设计及执行完全符合当地合规要求 • 深度分析数据，为经营管理提供数据支持；

1、确保相关地区的所有实体和经营活动满足当地的税务合规要求，包括直接税、间接税、转让定价和预扣税等。 2、负责直接税和间接税的咨询项目，并就经营活动中的涉税问题提供日常建议。 3、就开发新产品、开展新业务、拓展新市场等业财需求提供税务专业解决方案或规划（涉及发票、计税、合规、成本等），与内部法务、财务、HR以及业务部门保持密切合作，为业务发展提供建设性意见。 4、负责与税务相关的法定账目披露说明，牵头法定审计过程中的纳税申报、缴纳及分析问题。 5、与集团转让定价团队协同，以确保关联交易设计及执行完全符合当地合规要求。 6、优化内部合规流程，加强与外部顾问的合作，确保基础合规的及时性和准确性。 7、在需要时（如税务审计、稽查、抗辩等），能直接与海外税务机关进行沟通，切实解决税务问题，降低税务风险。 8、持续研究和分析当地税收立法和监管现状，并与管理层沟通

1. 员工全生命周期管理 · 受理并办理所负责国家员工的入职、转岗/调动、离职、合同签订及续签、福利及假期管理、员工档案维护、考勤工时运营等HR模块工作。 · 参与员工数据治理、员工体验提升及优化等关键项目，推动流程规范与管理提升。 2. 薪酬合规运营与发放 · 负责欧洲国家薪酬合规运营，如发薪数据计算/审核，社保医保、税务处理，及与当地相关供应商/机构的日常沟通与关系维护。 · 负责薪酬数据与文档的维护，提供基础运营支持，如解答薪资档案实时维护、员工薪资问询解答、薪资数据库运营等。 3. 员工福利与社保管理 · 负责商报社保医保、基数测算、月度对账及年度审计，自动监控并修正异常数据，防范漏缴/错缴风险。 · 统筹商业保险、补充医疗、年度体检等福利项目的日常运营与供应商管理，并处理相应账单支付与费用分摊。 4. 薪酬数据维护与员工支持 · 解答员工关于薪资、社保、考勤等方面的日常咨询，通过阿里钉、电话、工单系统等多渠道提供及时支持，提升员工满意度。 · 定期整理常见SSC & Payroll FAQ，优化服务流程与知识库，提升响应效率。 5. 数据与流程优化 · 识别HR流程与系统的改进空间，维护HR模块SOP文档，并输出优化建议。 · 参与Hi HR、薪酬提报线上化等HR系统项目的实施与持续优化，推动自动化与数字化转型，提高运营效率与数据合规性。