菜鸟菜鸟-中心经理-北京中心
任职要求
1、物流管理类相关专业,大专及以上学历;
2、具有大家电仓配运营管理经验,8年以上物流仓配运营管理相关经验,其中5年以上团队管理经验;
3、熟悉大家电仓配全链路运营,经营意识、市场敏感度高;具备较强的消费者需求理解、及市场拓展能力;…工作职责
1、负责部门运营整体资源的整合、规划、协调与实施,对结果进行管控; 2、负责部门经营指标规划和达成,部门运营整体的质量改善、时效管控,并基于分析做针对性改善提升;运营资源、人员、设备投入及成本管控; 3、搭建高效的团队,营造积极向上的团队氛围,指导并监督部门内人才的招、培、管、评工作,推动部门人才梯队建设以及培训赋能; 4、统筹所负责区域销售目标的达成,全面负责区域内标准客户的开发与管理,及项目的落地与维护,根据市场竞争态势,制定合理的销售策略,推动所负责区域内销售业绩的持续增长及损益达成; 5、负责仓储物流中心日常运营安全管理,贯彻安全管理制度,监督落实安全管理措施。
1.电气系统维护管理:负责电气专业故障处理、巡检、维修、变更、演练等日常运维工作,监督电气专业现场维护工作的质量,确保符合数据中心运维标准,负责电气系统设备的负荷及容量管理,确保系统稳定运行; 2.资源配置与采购:有效控制电气备件耗材的合理库存,制订年度采购清单, 负责电气系统设备配置信息管理,运行数据分析,提交运行报告; 3.团队管理与发展:负责电气专业团队的日常管理和培训,提升团队整体技术水平,对电气专业新招人员进行面试、培训和考核; 4.厂商与外包管理:与电气专业相关厂家和专业工程师进行沟通协调,确保工作顺利进行,定期组织外包工作检查、督导和任务推动,确保外包服务质量; 5.制度与流程优化:负责制订及优化电气系统设备相关操作及故障处理指引(知识库),对电气专业维护、演练、巡检等工作进行审计,提交报告及优化方案; 6.技术支持与优化改造:对一线运营提供电气系统设备相关技术支持和指导,负责制订电气系统升级、扩容、调整运营模式实施方案,并组织实施,配合数据中心电气系统设备的零星改造工作,提出专业意见和建议。
1、日常运维 • 负责数据中心日常运维及管理工作,制定数据中心基础设施运维策略与运维计划,保障设施稳定性,均衡考虑运维质量、效率、成本及安全 • 通过设施数字化运维管理,提高机房管控能力和兜底能力,保障维修及时率、风险闭环率等各项指标达标。 2、安全合规 • 落实数据中心内所有岗位的安全生产要求,推动数据中心在环保、消防、职业健康、法务、廉正等方面的合规运营,防止出现人员/设备的重大责任事故、行政处罚/责令整改等被动监管事件。 • 识别安全合规风险,建立并完善风险管理机制,负责重大事件的上报和跟踪处理。 • 建立属地资源网络管理,推动与属地政府关系的全方位深化,为属地稳定安全合规运营提供坚实保障。 3、优化改进 • 负责所辖数据中心的设施运维工作优化,制定/梳理阿里IDC运维管理制度、操作手册、应急管理流程和应急操作预案。 • 负责阿里IDC能效优化工作,实现机房高效运行。 • 负责协同经营成本团队,通过建立成本分析模型、人效模型,实现对成本效率的精细化分析管控,达成经营目标。 4、技术支撑 • 负责数据中心运维侧技术管理,能带领团队通过技术管理为数据中心设计、设备选型等技术迭代提供技术支撑。 • 承担业务设备的现场技术支持,了解业务需求和网络结构,通过团队合作有效支撑数据中心运营。 5、团队管理 • 负责数据中心运维团队的日常管理、考核、人才梯队建设、能力培养,规划数据中心运维人员技术培训工作,提升运维团队服务水平。 • 建立与运营商、上级主管等部门间顺畅的沟通渠道,防止出现数据中心运营风险,确保阿里运营策略要求合规落地。
1、负责租赁定制化数据中心全过程建设交付项目管理,保证项目保质按期交付; 2、负责组织内部IDC交付需求分解、编制可行性交付方案、交付能力评估、相关内部协作方沟通等; 3、负责数据中心选址前IDC机房资源勘查、交付招标文件及策略等;IDC建设中流程监控、进度管理、质量管理、变更管理、风险管理、测试验收等全过程交付管理工作; 4、支持数据中心相关基础建设标准化、规范化、流程化及工具化(平台+管理工具)能力的建设和优化。
前台经理是服务部门前台团队的重要管理者,将带领团队以高水准的服务解决客户顾虑,优化服务流程,提升客户满意度并为升级客户提供解决方案。 职责描述 前台运营管理 负责前台人员的日常管理工作,带领团队及时完成各项工作任务和指标。 监控前台人员各项KPI,包括但不限于客户满意度、预约等待时间、维修时长等。 在交付前,协调并解决车辆相关问题,保证所有细节无误。 维持前台日常秩序和5S检查。 其他职责:根据业务发展需要,完成管理层指定的其他工作。 客户满意度管理 优化服务流程以提升客户满意度。 负责处理升级的客户投诉,为客户提供解决方案,并及时向直属经理上报。 团队管理 通过目标设立、沟通和结果监控来管理团队绩效。 对前台人员的工作进行绩效评估。 负责前台人员的培训,帮助团队进行技能提升。 根据团队员工的能力,制定IDP、发展计划,用以激励员工。 跨部门协作 协调前台与车间、配件等部门,使服务中心内部高效沟通。 协助CRM部门策划和组织服务活动。 配合销售和交付及其他团队完成对内相关工作。 EHS职责 参与EHS的相关培训和活动,了解、掌握必要的EHS知识。 工作过程中应严格遵守安全生产规章制度和操作规程,正确使用、佩戴和维护劳动防护用品。 发现事故隐患或者不安全的状态,需要向管理人员报告。