菜鸟菜鸟-诉讼&人事法务（应届生岗）-人事法务
社招全职菜鸟地点：杭州状态：招聘
任职要求
教育背景要求：
1、 法学本科以上学历
2、有劳动法实习经验；具有劳动法专业律师事务所从业经验优先；
3、经过培训…登录查看完整任职要求
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工作职责
负责菜鸟集团【非中国】HR法律事务、与HR管理有关的风险事务。 针对【非中国】的与菜鸟业务有关的政策、法规进行分析与解读，确定符合【中国】要求的人事要求，并形成可复用、学习的的能力手册。 针对【非中国】的在HR管理工作中要求，落实集团管理要求。在符合【中国】法律、法规等监管要求为前提，提供可以复用、有效的解决方案。 针对【非中国】监管要求、经营情况，支持HR管理，在HR日常管理、事件解决、纠纷处置提供专业、有效的法务支持工作。 独立配合团队承接具体的与【非中国】有关的HR项目。
包括英文材料
学历+
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社招3年以上综合类-法务
1.负责国际物流日常法律风险评估，为产品开发、业务决策提供法律意见和解决方案 2.负责合同审核、合同谈判，确保合同条款符合内外部要求，通过不断优化升级降低合同风险 3.跟踪国内国外法律法规动态，为业务响应法规变化提供解决方案，确保业务合规运营 4.协助处理海外投诉、纠纷解决、诉讼等事件，维护公司合法权益
更新于 2025-06-10杭州
社招5年以上职能管理类
1. 知识产权维权、投诉、监管沟通、诉讼。 2. 跟业务沟通维权需求，能独立判断采取何种方式或综合措施的可能性及风险，并能快速跟上业务节奏。 3. 与外部律所合作处理国内外维权的各种方式并达成目标。
更新于 2025-02-25广州
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更新于 2025-08-07杭州
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1.协助处理公司各类侵权投诉； 2.监测与公司业务相关的新法律法规及政策，并进行法律分析； 3.诉讼案件证据搜集整理，草拟法律文书； 4.信息收集、资料整理、法律调研及部门安排的其他辅助性事务。
更新于 2025-06-10杭州