菜鸟菜鸟-新业务区全链路运营-深圳
任职要求
· 专业知识与技能: · 精通跨境物流全链路操作流程,熟悉跨境至少一个路向的清关、税务及物流政策。 · 具备出色的数据分析能力,能熟练使用Excel、SQL、BI工具(如Tableau、Power BI)等进行数据提取、处理和可视化分析。 · 具备优秀的流程设计与优化能力,能…
工作职责
作为与关键客户(KA)之间的核心运营桥梁,深度负责客户跨境物流解决方案的落地、优化交付;确保运营流程的顺畅稳定,通过数据驱动和资源协调,不断提升客户满意度,巩固战略合作伙伴关系。 核心职责: 1. 解决方案落地与流程优化: · 负责将签约的KA客户跨境物流解决方案进行运营层面的细化、拆解与落地执行。 · 主导设计并持续优化客户的物流履约流程,确保流程高效、合规且能满足客户的个性化需求。 · 协调内外部上下游资源,解决运营中的突发问题,保障新客户平稳引入及日常操作顺畅。 2. 全链路运营监控与质量保障: · 对跨境物流全链路运营质量进行全程监控、跟踪与管理。 · 深入分析运营异常(如时效延误、货损、清关障碍等),快速定位问题根源,推动制定并执行纠正与预防措施。 · 对KA客户的时效达成率、运营稳定性、客户满意度及各项合同约定的SLA/KPI考核指标负直接责任。 3. 数据分析: · 建立并维护运营数据监控体系,定期分析客户维度的运营数据(如时效、成本、异常率等),生成运营报告,为客户和内部管理提供数据洞察。 · 基于数据分析结果,识别效率提升与成本优化的机会点,并推动执行。
1. 负责跨境物流特定链路(如头程揽收、国际干线、目的国派送等)的客户拓展与销售工作,围绕公司战略重点区域/产品线完成业绩目标; 2. 独立开展客户拜访、需求挖掘与方案推介,针对不同类型客户(电商卖家、平台商户、中小型出口企业、物流商等)提供匹配的分段物流解决方案; 3. 深入理解各段产品特性(时效、成本、服务范围等),协同产品、运营团队推动客户需求落地,提升转化率与客户满意度; 4. 维护客户关系,及时跟进订单履约情况,收集一线反馈并反哺产品优化建议,促进“销-运-产”闭环; 5. 定期输出客户洞察与市场动态,参与区域作战计划制定,在实战中不断提升独立拿结果的能力。
零售方向: 承担中国区零售门店全生命周期的财务管理,参与各阶段业务活动并提供财经支撑服务,建设和完善零售业务财经流程和IT平台,持续监控资金资产安全风险,保障零售业务经营管理目标达成 1、经营管理:参与零售业务规划和BP编制,全面管理年度预算预测;建立阵地和人力投入产出基线、门店补贴评审规范,例行开展门店经营分析,促进经营目标达成; 2、财经解决方案:参与门店概算和盈亏平衡分析,对新业务模式、与合作伙伴合作条件的合理性、门店运营模式等提供财经解决方案; 3、零售数字化建设:参与筹建零售业务IT系统,梳理交易全链路各模块财务流程,解决业财断点; 4、 优化零售相关的政策投入、提高经营效率 IOT方向: 1、负责IOT领域的GTM财经和渠道财经管理工作; 2、配合GTM部门的业务规划,对战区产品定调价盈利测算复核; 3、针对产品毛利的驱动因素分析及预测,追踪;对新产品项目的可行性以及投资回报率分析,制定投入基线; 4、参与产品生命周期操盘测算,支撑产品生命周期操盘策略制定; 5、负责对应业务的月度、年度预算预测,经营分析工作,管控渠道和营销费用预算进度,提升费效 6、其他业务支撑、经营分析预测有关的工作。
1.产品化运营设计:基于真实需求,定义驿站功能模块(如休息区、充电站、健康角、学习角、应急服务等),输出可产品化的空间与服务标准。 2.运营体系搭建:制定驿站选址、建设、运维、评估全生命周期管理机制,建立数据驱动的运营指标体系(如使用率、满意度、服务转化率等)。 3.资源整合协同:联动政府、商圈、物业、公益组织等多方,推动驿站共建共营;对接阿里生态资源(如菜鸟、高德、支付宝等)实现能力嵌入。 4.品牌与传播策划:策划驿站主题日、骑士故事展、社区开放日等活动,联合市场与公关团队放大社会影响力,打造“有温度的城市驿站”IP。 5.试点与规模化推广:在重点城市开展标杆驿站试点,沉淀方法论,输出SOP手册,支持全国快速复制与本地化适配。 6.专项运营策略:制定骑士分层关怀运营策略、年节关怀运营策略、项目数据跟进、需求分析、相关业务报表搭建并跟进优化,上线维护看板,设计可支撑业务发展的数据产品解决方案,发掘骑士运营策略改善优化点,给出策略改进建议及方向,及时复盘运营策略效果&效率,不断迭代优化。
国际化客户战略制定与业务增长:基于全球旅游市场格局与中国出入境游趋势,制定国际化KA客户合作战略与市场进入计划,明确业务组合、年度OKR与ROI目标,推动国际化客户业务规模化增长,高端稀缺会员权益与品牌影响力提升。国际总部级客户拓展与高层关系:直接对接国际集团总部及区域决策层(欧洲、北美、亚太、中东等重点市场),主导年度战略合作框架谈判,统筹品牌联名、IP授权、会员体系共建、全球价格与渠道策略等核心条款,建立长期稳定的集团级伙伴关系。跨文化整合营销与资源统筹:策划并落地面向国际化客户的跨国全链路营销项目,统筹境内外代理商、制作团队、物料供应链与多地区法务合规,保障跨区域项目高质量交付,适配不同市场文化语境与消费习惯。数据体系与预算治理:搭建国际化客户数据监测与归因体系,主导多市场A/B测试与效果分析,基于数据优化创意、渠道与人群策略;管理年度预算与投产比,输出季度复盘与增长方案。全球生态资源网络建设:拓展并维护国际乐园/度假区、全球酒店集团、航空公司、目的地机构(NTO/DMO)等战略资源,形成可复用的联合营销资产包与全球资源池团队管理与跨文化协同:带领3–6人团队,负责人员招聘、培养、绩效管理与梯队建设;制定团队目标与分工,推动关键项目执行;管理海外代理商与供应商绩效;作为高层对接窗口,推动产研、法务、财务、运营、客服等跨部门协同;主导季度/年度业务评估与战略规划,代表公司参与国际行业峰会与商务活动。