字节跳动全球化语言顾问实习生(培训方向)-语言中心
任职要求
1、本科及以上学历在读,英语相关专业优先;
2、英文口语流利,能用英语进行工作沟通;
3、工作积极、有责任心,善于学习,有韧性,有始有终,有目标感与结果意识;
4、对科技、互联网有热情,能匹配互联网公司文化;
5、能够连续实习4~6个月及以上,每周至少3天。
加分项
1、有英语培训行业相关经历;
2、有海外留学或交换背景;
3、专八优秀或雅思7.5+或托福105+;
4、有英语教育相关资质(TESOL/TEFL等);
5、有可追溯的英语学习方法总结、经验分享文章、视频等经历加分。
工作职责
日常实习:面向全体在校生,为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。 团队介绍:PDI-语言中心致力于提升工程师团队的工作英语技能、国际交流效率,提供英语培训、优质英语学习资料、笔译及同声传译、系统多语言优化等多方面的语言支持。 1、支持工程师语言培训,提升英文沟通和跨文化理解能力; 2、配合或独立进行培训内容教研,编写教案、设计和制作课件等; 3、支持英语学习产品内容制作、产出与维护; 4、承担与英语学习者、外籍教师等的沟通交流; 5、探索AI辅助英语教学与学习的应用场景与潜力。
ByteIntern:面向2026届毕业生(2025年9月-2026年8月期间毕业),为符合岗位要求的同学提供转正机会。 团队介绍:人力与管理部作为公司重要的职能部门之一,助力字节跳动从一家创业公司发展成为拥有超过十万名员工的全球化公司。人力与管理部以“释放人才成长力,激发组织生命力”为使命,在组织、人才、文化等方面持续像打造产品一样打造公司,推动业务成长。 1、通过专家访谈、实地调研等方法研究全球范围内最前沿的人力资源理论与实践,提出人力资源政策迭代方案,支持企业全球化发展; 2、深入理解公司海内外各类业务的核心逻辑,从业务人才需求、激励需求出发,制定薪酬水平&结构、职级序列管理、绩效考核、短期激励、长期激励等方案,助力业务战略落实; 3、深入理解公司战略,从人力成本ROI视角进行组织效益分析、规划人力成本、确定奖金分配规则; 4、针对专项人力资源管理议题,建立分析逻辑框架、进行数据洞察,助力人力资源管理科学决策。
1、识别和了解国际团队中的沟通和协作问题,为中国员工制定英文沟通能力提升的解决方案; 2、定制化设计培训课程内容与教案资源,确保内容符合字节跳动内部的跨国协作高频场景,且能切实提升员工在该场景中的胜任力; 3、为司内员工提供英语语言能力培训,培训中通过课堂管理、活动设计等形式调动学员参与积极性,课前课后通过学习进度管理、作业反馈等形式跟踪保障培训效果; 4、保持对海内外科技行业相关技术和趋势的最新了解,以优化跨国协作的效率与体验为目标迭代培训方案。
1、围绕公司长中短期业务战略目标,协助公司管理层制定公司整体的全球化布局方案; 2、与各业务负责人密切合作,基于详尽的研究调研,梳理和分析各业务线的全球化可行性及实现路径图; 3、基于行业趋势调研及业务现状分析,提出商业洞察及具体交付方案,推动最终决策; 4、拉通公司内外各相关团队的资源保证项目的按时按质交付。