字节跳动招聘实习生-中国招聘中心
任职要求
1、本科及以上学历在读，专业不限；
2、一周可实习5天（工作日），能连续实习3个月以上优先；
3、对招聘工作感兴趣、有热情，具备优秀的沟通表达能力和同理心；
4、严谨细致，踏实认真，具备较强的责任心和执行能力；
5、本岗位为【线下实习】，需两周内到岗。工作职责
日常实习：面向全体在校生，为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。 团队介绍：人力与管理部作为公司重要的职能部门之一，助力字节跳动从一家创业公司发展成为拥有超过十万名员工的全球化公司。人力与管理部以“释放人才成长力，激发组织生命力”为使命，在组织、人才、文化等方面持续像打造产品一样打造公司，推动业务成长。 1、参与批量岗位的招聘流程运营，包括但不限于：简历筛选、面试邀约、集中面试控场协调、面试结果通知等工作； 2、协助完成招聘场景下的数据统计、汇总及分析工作； 3、从基础执行类工作中总结规律与经验，推动工作方式方法的优化与改善，提升招聘效率与体验。
日常实习：面向全体在校生，为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。 团队介绍：人力与管理部作为公司重要的职能部门之一，助力字节跳动从一家创业公司发展成为拥有超过十万名员工的全球化公司。人力与管理部以“释放人才成长力，激发组织生命力”为使命，在组织、人才、文化等方面持续像打造产品一样打造公司，推动业务成长。 1、作为公司高招组实习生，协助高阶岗位的招聘，包括候选人sourcing、信息检索等； 2、协助组织研究类项目，包括组织信息搜寻，信息整理等； 3、协助进行人才类研究项目。
日常实习：面向全体在校生，为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。 团队介绍：人力与管理部作为公司重要的职能部门之一，助力字节跳动从一家创业公司发展成为拥有超过十万名员工的全球化公司。人力与管理部以“释放人才成长力，激发组织生命力”为使命，在组织、人才、文化等方面持续像打造产品一样打造公司，推动业务成长。 1、配合执行行业调研及报告，根据指导完成项目调研desk research； 2、深入了解业务和战略，协助高阶人才吸引和落地工作: sourcing、评估、面试并跟进等全流程工作； 3、协助进行业务对接、员工入职、渠道维护等管理工作； 4、协助进行相关的数据统计并报告。
日常实习：面向全体在校生，为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。 团队介绍：人力与管理部作为公司重要的职能部门之一，助力字节跳动从一家创业公司发展成为拥有超过十万名员工的全球化公司。人力与管理部以“释放人才成长力，激发组织生命力”为使命，在组织、人才、文化等方面持续像打造产品一样打造公司，推动业务成长。 1、与业务部门沟通招聘需求，快速、精准理解招聘需求，执行人才搜索和寻访计划，甄选、评估候选人匹配度并邀约合适的候选人； 2、对接面试官和候选人，跟进并记录面试进展，了解各岗位、各渠道的招聘特点； 3、对所负责的领域进行充分调研和洞察，制作人才地图，量化招聘过程数据，找到招聘问题并实时解决； 4、协助进行招聘渠道，培训渠道，校园招聘，雇主品牌维护等相关工作。
日常实习：面向全体在校生，为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。 团队介绍：人力与管理部作为公司重要的职能部门之一，助力字节跳动从一家创业公司发展成为拥有超过十万名员工的全球化公司。人力与管理部以“释放人才成长力，激发组织生命力”为使命，在组织、人才、文化等方面持续像打造产品一样打造公司，推动业务成长。 1、协助完成项目招聘过程中的流程推进，包含笔面试邀约及流程推进； 2、招聘工作的相关数据的统计、汇总与分析； 3、协助完成招聘流程的优化工作。