字节跳动抖音生态治理策略运营
任职要求
1、本科及以上学历，内容安全策略、风控策略、内容运营相关领域工作经验优先； 2、有人工智能相关领域（图像识别、人脸识别、语音识别、自然语言识别）从业经验者优先； 3、拥有良好的沟通能力，能够跨团队沟通，主动推动项目进展，取得预期结果； 4、数据导向，能够从数据中找到产品问题与解决思路，能够从数据中发现客户问题与需求； 5、富有创业精神和团队精神，能够自我驱动，充满激情，并从工作中获得成就感。
工作职责
1、通过数据挖掘、用户反馈、情报等信息，制定具体风险识别、处置策略和风险解决方案； 2、熟悉内容安全领域运作模式和作弊手段，结合风险问题制定有效的线上策略和方案； 3、根据公司业务方向、行业特性、政策法规等，调动各相关资源对风险进行预判和预防，完善风控体系； 4、横向协同标准、研发、算法、产品等团队，对具体风险域的治理结果负责。
1、支持团队业务的日常数据需求，从数据上协助团队完成策略的方案制定、评估、落地及效果监控； 2、协助搭建数据指标体系，搭建日常数据监控看板，定期总结，针对异常数据能够提出建议和优化方案； 3、深入理解业务，通过数据分析痛点，产出分析报告，提出有效的解决方案。
1、从事快手视频、直播的风险识别和处置相关工作； 2、基于视频、直播业务特点，识别和分析风险，对用户、内容、行为等维度进行抽象梳理，挖掘风险特征，设计风险识别策略和链路，高效召回风险； 3、熟悉大模型相关能力并且善于应用，能建立全局策略评估体系，全方位诊断策略效果； 4、深入了解业务风险全局策略及内容生态业务知识，协同各业务团队、算法、研发团队，目标导向，保证团队合作的顺畅和项目落地。
1、负责抖音内容生态治理策略体系建设，协同相关团队落地问题发现、定义、识别、处置、沟通的治理流程机制；如：营销号等风险问题 2、负责抖音内容治理相关的处置策略、沟通方案的设计，以内容理解为基础，深入消费数据分析，设计内容处置策略并持续迭代更新； 3、规划业务方向和目标，产出具有长期价值的优化思路，做好项目优先级管理，推进跨部门协作。
1、负责健康分体系设计与迭代：构建科学、可量化的创作者健康分评估模型，涵盖内容质量、生态导向、用户互动等维度；设计分层分级的分值规则，明确扣分/加分逻辑，并动态优化权重以适应生态变化；通过AB测试、数据分析验证体系效果，持续迭代策略； 2、生态治理策略联动：与内容审核、算法推荐、运营团队协作，将健康分与流量分配、权益激励等挂钩，形成治理闭环；针对高风险或低分创作者，设计教育、限流、惩罚等差异化干预措施； 3、数据洞察与行业研究：分析创作者行为数据与健康分关联性，输出洞察报告，为治理决策提供依据； 4、研究国内外平台治理案例（如：社区准则、信用分体系等），提炼最佳实践。