字节跳动商家运营大组负责人（非餐）-生活服务（武汉）
任职要求
1、本科及以上学历，具备本地生活服务类/O2O平台经验者优先；
2、有团队管理经验，擅长通过目标管理、人员业绩辅导、团队激励及文化打造、内外部资源协调等管理动作带领团队达成业绩目标；
3、具备系统思考、策略制定、强执行落地能力，能沉淀业务方法论；
4、有敏锐的市场意识，对业务发展趋势有前置判断，富有行业兴趣；
5、拥有始终创业的精神，强烈的进取心，乐观豁达，富有研究、深度思考精神。工作职责
1、带领业务团队，负责本地生活综合/酒旅类目的存量中小商家在抖音的线上运营服务； 2、负责团队业绩管理，结合账号基建、团购优化、短视频及直播引流、产品及营销活动适配等业务动作，通过目标拆解、过程跟踪与流程制度优化，确保团队成员完成商家GMV提升、商家满意度等业绩目标； 3、负责本地生活餐饮/综合/酒旅类目深耕，立足负责类目深入挖掘商家需求和潜力，利用公司资源或专项带领团队打造标杆案例和类目通用方法论，实现批量化商家自运营能力提升和GMV层级提升； 4、负责及时反馈有关市场及行业情况，为调研分析、产品优化、业务决策等提供信息和数据支持，改善本地生活餐饮中小商家在抖音的经营环境； 5、负责团队建设与人才培养，以身作则践行企业文化及领导力原则，营造团队良好氛围、做到人员差异化管理，持续培养、输出专业人才和管理人才；
1、带领业务团队，负责本地生活餐饮类目的存量中小商家在抖音的线上运营服务； 2、负责团队业绩管理，结合账号基建、团购优化、短视频及直播引流、产品及营销活动适配等业务动作，通过目标拆解、过程跟踪与流程制度优化，确保团队成员完成商家GMV提升、商家满意度等业绩目标； 3、负责本地生活餐饮/综合/酒旅类目深耕，立足负责类目深入挖掘商家需求和潜力，利用公司资源或专项带领团队打造标杆案例和类目通用方法论，实现批量化商家自运营能力提升和GMV层级提升； 4、负责及时反馈有关市场及行业情况，为调研分析、产品优化、业务决策等提供信息和数据支持，改善本地生活餐饮中小商家在抖音的经营环境； 5、负责团队建设与人才培养，以身作则践行企业文化及领导力原则，营造团队良好氛围、做到人员差异化管理，持续培养、输出专业人才和管理人才。
1、带领40-60人业务团队，负责本地生活餐饮类目的存量中小商家在抖音的线上运营服务； 2、负责团队业绩管理，结合账号基建、团购优化、短视频及直播引流、产品及营销活动适配等业务动作，通过目标拆解、过程跟踪与流程制度优化，确保团队成员完成商家GMV提升、商家满意度等业绩目标； 3、负责本地生活餐饮/综合/酒旅类目深耕，立足负责类目深入挖掘商家需求和潜力，利用公司资源或专项带领团队打造标杆案例和类目通用方法论，实现批量化商家自运营能力提升和GMV层级提升； 4、负责及时反馈有关市场及行业情况，为调研分析、产品优化、业务决策等提供信息和数据支持，改善本地生活餐饮中小商家在抖音的经营环境； 5、负责团队建设与人才培养，以身作则践行企业文化及领导力原则，营造团队良好氛围、做到人员差异化管理，持续培养、输出专业人才和管理人才。
【需求推进和交付】：参与O2O和B2C相关B端项目或产品需求的设计，跟业务方对接需求，技术方案拆解、方案评审和上下游协调推进，带领团队在项目周期内高效、高质量交付。 【B端系统提效】：与PM、UED、后端工程师紧密工作，针对商家在产品的易用性和使用体验上，持续的改进体验和操作效率。推进前端工程化体系建设，通过落地PC-APP复用、跨端方案、组件库等提升开发效率。 【Web领域能力和新技术探索】：负责医药业务商家端/运营端等Web系统的前端技术规划。负责对行业新技术和趋势持续关注和实践，能够带领团队将新技术和方法引入项目中，以提升产品的体验。团队培养和能力提升：带领组内人员进行技术培训、分享，提升组内人员专业性。
1、负责本地生活商家运营，助力商家在快手平台的经营成长，对商家交易和收入规模方面负责； 2、输出商家日常/节点营销方案，负责人、货和撮合的全链路生产； 3、制定商家的经营策略，包括选品组品、补贴、内容、营销策略等，形成商品运营、内容运营、数据监控和运转体系； 4、能够挖掘孵化不同类目商家标杆，打造标杆show case，形成核心方法论并在城市侧持续复制铺开。