字节跳动公会成长经理-直播国际化

1、公会管理： 1）帮助拉美直播公会制定公会增长策略，协助招募主播，帮助他们扩大在平台上的体量； 2）帮助公会制定主播政策和主播管理机制，帮助公会提升经营水平，实现稳定的收入增长； 3）直接参与公会和创作者的日常管理，以实现和更新运营策略并交付业务结果，为公会及其创作者提供关于内容和平台规则上的指导； 4）和公会合作举办秀场直播，提升在公会社区内的积极影响； 5）与内部和跨职能团队合作，开展线上和线下的活动，并推动公会及其创建者的参与度； 6）实时监管代公会增长和绩效的结果指标，并定期进行分析，以改进的运营策略； 2、公会教育及能力建设： 1）制定公会直播的培训计划，提供实用的技巧和知识，比如：如何扩大机构的规模和提升收入； 2）通过海内外的优秀成功公会，区域头部公会的成功实践指导公会调整经营策略和经营动作，提升公会对平台、内容和主播管理的认知； 3）与公会分享关于内容平台的技巧，以提高其创作者的直播表现和收入； 4）利用不同的工具和社交平台对公会进行上述问题的培训。

1、公会管理： 1）帮助拉美直播公会制定公会增长策略，协助招募主播，帮助他们扩大在平台上的体量； 2）帮助公会制定主播政策和主播管理机制，帮助公会提升经营水平，实现稳定的收入增长； 3）直接参与公会和创作者的日常管理，以实现和更新运营策略并交付业务结果，为公会及其创作者提供关于内容和平台规则上的指导； 4）和公会合作举办秀场直播，提升在公会社区内的积极影响； 5）与内部和跨职能团队合作，开展线上和线下的活动，并推动公会及其创建者的参与度； 6）实时监管代公会增长和绩效的结果指标，并定期进行分析，以改进的运营策略； 2、公会教育及能力建设： 1）制定公会直播的培训计划，提供实用的技巧和知识，比如：如何扩大机构的规模和提升收入； 2）通过海内外的优秀成功公会，区域头部公会的成功实践指导公会调整经营策略和经营动作，提升公会对平台、内容和主播管理的认知； 3）与公会分享关于内容平台的技巧，以提高其创作者的直播表现和收入； 4）利用不同的工具和社交平台对公会进行上述问题的培训。

1、负责国际化直播业务公会基础经营的产品建设，包括但不限于公会运营产品工具建设，帮助新公会孵化成长、设计成长任务与牵引体系，以提升新公会成材规模，以及整体公会营收增长； 2、围绕业务的发展诉求，深入各运营业务工作场景及海外各市场直播业务，对各角色的需求做出分析判断，从全局视角挖掘服务于业务增长相关工作痛点并提出解决方案，规划产品能力迭代，设计最佳实践； 3、协同研发、算法、运营、设计等团队，独立管理项目闭环，推动平台产品能力落地，进行海内外培训并负责推广使用； 4、制定合理的数据衡量指标，持续关注并挖掘各功能模块的效率及逻辑优化，能不断进行产品模式创新与业务迭代，高效快速协同项目团队促进功能目标达成，降低运营决策成本，提升运营效率和效果。

TikTok是一个覆盖150个国家和地区的国际短视频平台，我们希望通过TikTok发现真实、有趣的瞬间，让生活更美好。TikTok在全球各地设有办公室，全球总部位于洛杉矶和新加坡，办公地点还包括纽约、伦敦、都柏林、巴黎、柏林、迪拜、雅加达、首尔和东京等多个城市。 为什么加入我们 与团队共同激发创造：创造是TikTok的核心。不管对于TikTok产品还是团队本身，我们都希望能激发更多想象力，为自己、平台、我们所服务的社区以及社会带来更多价值和影响。 在有挑战的事中成长：在TikTok，你能够参与非常有挑战性的项目，一起做出突破行业、有全球影响力的事。这里有数以亿计的用户，在等你用新技术、新想法为他们带来新的的体验。我们从不安于现状，对我们来说，每一个挑战，无论多么困难,都是一个学习、创新、和成长的机会。 工作方式和文化：我们鼓励务实解决实际问题、在每件事上追求求极致，希望大家始终像“创业第一天”那样做事。公司文化多元兼容，同事之间像同学一样平等相处，机制敏捷灵活，希望更好地激发每个人的创造力。 优秀的人能获得认可与回报：优秀人才能够和公司共同成长，什么时候加入都不晚。我们也进一步加大了激励区分度，让优秀的人得到认可和回报、承担更多重要项目，充分发发挥潜能，脱颖而出。 欢迎加入我们！ 1、负责TikTok直播相关的数据分析工作，方向包括观看体验优化、主播生态、公会经营、推荐效果等； 2、负责业务方向的指标体系设计，负责搭建对应的监控体系和异动分析； 3、利用统计科学方法，进行有效科学的效果评估，包括A/B实验、因果推断等； 4、深入理解业务目标，利用数据挖掘形成分析洞察，找到潜在优化方向，为业务决策提供数据支持。配合产品/推荐工程师/研发，推进优化落地； 5、探索归纳分析方法论，研究数据科学理论，推进数据产品的迭代优化，提升分析效率； 6、承担团队管理职责，负责跨职能团队沟通、分析工作规划、指导分析过程、搭建团队等。