字节跳动资深创作者运营(越南)-直播国际化
任职要求
1、本科及以上学历; 2、5年以上运营相关工作经验,有直播、内容营销或教育培训等行业经历优先; 3、具备团队管理经验; 4、了解最新的直播趋势,在新兴技术方面具备出色的商业洞察力; 5、拥有较强的分析能力,能够基于数据做出决策; 6、对直播国际化产品、移动娱乐、社交媒体和流行文化有浓厚的热情。 1.Bachelor's degree or above; 2.Minimum of 5 years operation experience in livestreaming industry, Content, Marketing, or Education and training industry roles within the internet; 3.Team management experience; 4.Understanding of latest livestreaming trends,excellent business acumen in emerging technology; 5.Strong analytical skills with data-driven decision making capabilities; 6.Deep passion for mobile entertainment, social media, and popular culture.
工作职责
1、与直播创作者及管理层建立并维护长期关系; 2、负责创作者的教育与培训,为创作者提供系统的教育和培训,帮助他们熟悉并了解国际化短视频平台、直播功能以及平台政策; 3、为创作者制定发展路径和内容策略,监控创作者的直播表现,并帮助创作者提升数据和内容质量; 4、进行创作者日常运营工作,为创作者提供帮助、支持和沟通交流,鼓励创作者进行直播;并进行周度/月度的创作者表现分析; 5、建立激励计划和表彰体系,对达成特定里程碑的创作者予以奖励,提高创作者的积极性和留存率; 6、与跨职能团队合作,集思广益并设计创作者活动,协调平台资源以实现业务目标。 1.Build and maintain long-term relationships with Live creators and management; 2.Be responsible for creators education & training,Provide systematic education and training for creators to help them become familiar with and understand the platform, live functions and platform policies; 3.Develop development paths and content strategies for creators, monitor creator live performance, and help creators improve data and content quality; 4.Daily creator operations, providing help, support and communication to creators, encouraging creators to go live broadcasting and analyzing creator performance weekly/monthly; 5.Establish incentive programs and recognition systems that reward creators for achieving specific milestones, enhancing motivation and retention; 6.Cooperate with the XFN teams to brainstorm and design creator activities and coordinate platform resources to achieve business goals.
1、负责田园生活品类创作者运营,搭建大V运营策略,为增长指标负责; 2、洞察全网高热作者,打造行业超头的特色创作者(如徐姥姥、子柒等),提升作者影响力; 3、挖掘和洞察创作者与用户的需求,策划并落地品类内容策略和用户激励体系; 4、整合资源打造心智活动、心智事件,提升对行业与用户的心智渗透。
1、支持东南亚直播业务发展,参与直播运营的策划工作,落实执行效果; 2、支持东南亚当地直播公会的运营; 3、协助策划和落地东南亚本地活动,提升内容丰富度和整体收入; 4、协助策略制定、信息梳理、文档翻译、分析等工作; 5、熟悉主播、用户心理,协助了解当地用户特征,提出建设性和探索性建议,并且推进问题的解决,优化用户体验。
1、与直播创作者及管理层建立并维护长期关系; 2、负责创作者的教育与培训;为创作者提供系统的教育和培训,帮助他们熟悉并了解平台、直播功能以及平台政策; 3、为创作者制定发展路径和内容策略,监控创作者的直播表现,并帮助创作者提升数据和内容质量; 4、进行创作者日常运营工作,为创作者提供帮助、支持和沟通交流,鼓励创作者进行直播;并进行周度/月度的创作者表现分析; 5、建立激励计划和表彰体系,对达成特定里程碑的创作者予以奖励,提高创作者的积极性和留存率; 6、与跨职能团队合作,集思广益并设计创作者活动,协调平台资源以实现业务目标。
1、创作者生态产品基建搭建 1)负责平台创作者中心核心系统规划与落地(创作者管理后台、活动商单系统、创作数据看板等),支撑各平台米哈游游戏创作者的引入、服务与管理全流程; 2)针对创作者生命周期(入驻-成长-活跃-衰退)提供产品化的解决方案,完善生态底层能力。 2、创作者分层与成长体系建设 1)主导创作者定性定型能力的建设(创作能力定性、潜力识别、分层规则等),并匹配建立成长路径与权益体系,提升高价值创作者占比; 2)补充效果评估机制,持续迭代创作者能力标签体系及赋能策略。 3、内容生产激励策略 1)结合业务目标设计创作者侧产品化策略及能力(任务体系、创作激励活动等),提升内容生产规模与质量; 2)与运营团队协同,通过AB实验等方式验证策略有效性并规模化复制。 4、跨团队协作与流程提效 联动运营、技术等团队推动复杂项目落地,优化产品流程,高效解决业务问题。