字节跳动HRBP实习生-国际短视频
任职要求
1、本科及以上学历在读；
2、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同层级的员工进行有效沟通；
3、具备较强的学习能力和适应能力，能够快速适应公司文化和工作环境；
4、熟练使用Office办公软件，熟悉人力资源管理相关软件优先；
5、能够连续实习3个月及以上。工作职责
日常实习：面向全体在校生，为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。 团队介绍：人力与管理部作为公司重要的职能部门之一，助力字节跳动从一家创业公司发展成为拥有超过十万名员工的全球化公司。人力与管理部以“释放人才成长力，激发组织生命力”为使命，在组织、人才、文化等方面持续像打造产品一样打造公司，推动业务成长。 1、支持国际化业务的人力资源咨询项目，涉及组织与人才发展、职位与绩效、敬业度调研等项目内容； 2、协助项目经理，支持项目所需的数据分析、对标研究、内外部访谈、文档翻译等工作； 3、协助项目经理，支持项目主体内容交付，较成熟者有机会独立承担部分模块工作。
1. 协助完成HR相关活动的组织策划、执行落地及效果评估，例如全员会、培训等工作； 2. 参与HR其他项目，包括但不限于招聘、员工访谈、绩效跟进、人才及组织盘点。
1、协助BP管理国际化业务员工的入离职相关流程； 2、协助BP进行部门绩效管理以及业务组织梳理； 3、进行部门活动策划，组织文化宣导与员工关怀等； 4、负责会议安排，会议纪要，HR相关数据分析等。
1、【HRBP相关工作】管理职级、专业职级、绩效管理、人才发展等相关工作支持； 2、【部门事务支持】会议协调预定、各类会议组织支持、配合部门内部相关事务等； 3、【部门员工关怀】文化宣传、福利关怀、团建活动策划与执行。
在轮岗期间，你将有机会体验并承担以下部分或全部职责： 1.招聘与配置： 协助完成端到端的招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排、候选人沟通，并参与校园招聘项目的执行。 2.人才发展与培训： 支持年度绩效管理、人才盘点流程；协助设计和交付员工培训项目；参与高潜人才项目的运营； 3.薪酬与福利： 参与薪酬数据分析、市场调研，支持年度调薪流程；协助管理全球福利项目； 4.业务人力资源伙伴（HRBP）： 深入业务部门，协助业务HR处理员工关系、组织文化建设、团队效能提升等核心工作，为业务发展提供人力资源支持。 5.人力资源数据分析： 学习使用HRSP（人力资源信息系统）和数据分析工具，从数据中提炼洞察，为人力资源决策提供支持。 6.全球项目参与： 有机会参与跨区域的人力资源创新项目，与全球团队协作，解决实际业务挑战。 我们提供： 全面的培训体系： 包含入职培训、专业技能培训、及资深导师（Mentor）和直线经理（Buddy）的全程指导。 富有挑战的轮岗机会： 深度参与核心HR工作，表现优异者将获得海外轮岗机会。 清晰的职业发展路径： 进入公司快速成长通道。 具有竞争力的薪酬福利： 包括但不限于有竞争力的薪资、奖金、补充商业保险、补充公积金、带薪年假等。 多元包容的文化： 在一个开放、协作、尊重的环境中工作，你的声音将被倾听。