字节跳动个税政策专家（北京）
任职要求
1、5年及以上个税相关工作经验，有团队管理经验者优先； 2、优秀的沟通和跨团队协作能力，能够…
工作职责
1、深入理解公司国际化业务战略，制定公司整体全球化个人所得税管理体系； 2、结合各地法律合规等要求，制定并完善区域化个税相关策略、运营流程、系统建设； 3、负责跟进不同国家与地区个人所得税相关政策，基于政策变化和更新，提出领域内专业判断与建议； 4、搭建、优化跨境用工及国际派遣的税务及发薪方案，支持国际化派遣个税体系的完善； 5、其他个税及薪酬激励相关工作。
1、字节跳动个税相关工作，包括不限于个税计算及申报，地方人才吸引政策的落地，外籍税收，居转非居等项目型工作； 2、配合其他团队合作制定字节跳动全球税务合规解决方案，如：跨国派遣中国税如何处理、派驻国个税如何处理；海外个税税务筹划方案；非现金性福利计税方案等； 3、密切关注个人所得税政策的更新迭代，深入了解并梳理提炼政策内容；推动系统实施方案，确保税务合规与准确； 4、处理和跟进重点复杂税务案例，在税务层面给出合理化建议并落地； 5、与算法研发团队协作，推动自研个税产品的智能化；特别在复杂案例处理方面，提供专业的产品化建议； 6、负责或参与其他人力资源项目。
1、负责公司工资管理、个税申报及相关合规工作，确保薪酬体系的合规性与时效性； 2、带领并管理payroll团队，制定和优化薪酬流程及管理规范，确保团队的高效运作； 3、跟进国家及地方政策的变化，及时调整并向团队和管理层提供个税等相关政策的解读和执行方案； 4、制定并优化月度、季度、年度的工资核算与报表工作，确保准确性和合规性； 5、协调跨部门合作，确保Payroll数据的准确收集、处理与报告。
1、根据集团薪酬策略制定符合业务部门的薪酬策略及薪酬标准； 2、对所支持的行业、领域的薪酬、福利、个税等相关内容了解，并关注行业的相关变化，从而做好政策迭代； 3、负责对应部门的薪酬分析、福利方案review、个税合理性分析等工作； 4、带领团队主导业务激励方案制定等其他项目工作。
1. 负责税务管理信息化整体解决方案架构设计，对税务领域有深刻理解，善于在复杂的业务环境中总结、提炼业务模型，结合税务运营需求输出整体解决方案。能够结合业务目标，从流程优化、风险合规、预警分析等视角，挖掘流程变革、系统优化、数据治理的机会点，并推动落地。 2. 作为税务管理部门的产品建设接口人，负责税务侧各项需求的收集、整理与统筹，配合需求方设定不同阶段的目标与计划，协调产品建设及项目落地涉及到的业务、技术等团队的资源排期，过程管理，保障最终交付。 3. 密切关注国家税收政策的变化及税局局端系统建设的方向，分析对公司财税系统化的潜在影响，并及时更新迭代。 4. 设计迭代税务风险指标及系统，挖掘可能存在的涉税风险，给出解决方案。统筹合规团队，分析、处置涉税合规风险问题并形成管理层报表。 5. 解读相关税收政策，并提供可供业务落地实操的解决方案。 6. 维护税企关系，协助处理相关的涉税分歧。