字节跳动个税政策专家（北京）

1、字节跳动个税相关工作，包括不限于个税计算及申报，地方人才吸引政策的落地，外籍税收，居转非居等项目型工作； 2、配合其他团队合作制定字节跳动全球税务合规解决方案，如：跨国派遣中国税如何处理、派驻国个税如何处理；海外个税税务筹划方案；非现金性福利计税方案等； 3、密切关注个人所得税政策的更新迭代，深入了解并梳理提炼政策内容；推动系统实施方案，确保税务合规与准确； 4、处理和跟进重点复杂税务案例，在税务层面给出合理化建议并落地； 5、与算法研发团队协作，推动自研个税产品的智能化；特别在复杂案例处理方面，提供专业的产品化建议； 6、负责或参与其他人力资源项目。

1、根据集团薪酬策略制定符合业务部门的薪酬策略及薪酬标准； 2、对所支持的行业、领域的薪酬、福利、个税等相关内容了解，并关注行业的相关变化，从而做好政策迭代； 3、负责对应部门的薪酬分析、福利方案review、个税合理性分析等工作； 4、带领团队主导业务激励方案制定等其他项目工作。

1、负责公司工资管理、个税申报及相关合规工作，确保薪酬体系的合规性与时效性； 2、带领并管理payroll团队，制定和优化薪酬流程及管理规范，确保团队的高效运作； 3、跟进国家及地方政策的变化，及时调整并向团队和管理层提供个税等相关政策的解读和执行方案； 4、制定并优化月度、季度、年度的工资核算与报表工作，确保准确性和合规性； 5、协调跨部门合作，确保Payroll数据的准确收集、处理与报告。

1、协助海外派遣税务负责人支持公司整体个人所得税运营； 2、与政策所有者、工资单以及其他薪酬和福利等利益相关方合作，改进与派遣相关的所得税操作流程，处理日常问询； 3、协助管理税务供应商，包括收集和监控员工的反馈，帮助供应商了解服务级别协议，协助每年评估供应商绩效，独立处理日常税务工作； 4、准备个人所得税培训材料，并支持人力运营海外团队内的培训。