字节跳动人力运营实习生（多个方向）-人力运营
任职要求
1、2026届本科及以上学历在读，人力资源、管理学专业优先；
2、对于从事HR相关工作有饱满的热情；
3、逻辑清晰，具有良好的沟通和团队合作能力，积极自驱，有韧性，对任何“不完善”有主动提出并改善的赤诚之心，做事踏实务实；
4、英语能作为工作语言加分；
5、每周可保证实习3天及以上，能够持续实习3个月以上。工作职责
ByteIntern：面向2026届毕业生（2025年9月-2026年8月期间毕业），为符合岗位要求的同学提供转正机会。 团队介绍：HROP中国大陆区域负责支持Global人力运营战略目标、策略、体系和标准等在中国大陆区域的落地和本地化运营，持续提升中国大陆区域人力运营合规水平、运营质量、效率和用户体验，以达到市场运营标杆。 1、参与员工全生命周期人力运营工作，完善人力运营制度与流程，维护和推动当前人力运营工作的信息化与系统化，同时协调各部门资源保障公司管理理念和HR政策落地，主要方向如下： 1）团队发展：支持知识管理和培训等，持续保证沟通机制高效准确； 2）运营交付：支持实习转正续签或异动、五险一金业务实操运营等，持续改善流程与体验； 3）薪酬运营：支持薪酬材料审核、汇算与个税申报等，持续改善薪酬流程。
研究领域： 深度学习 项目简介： 在商品领域风险/质量防控、信息抽取、素材优化、营销文案生成和人货匹配推荐等多个场景都依赖对商品的认知，传统的方法需要运营人工定义标签体系并收集大量的标注数据，多模态大模型可以在较少的人力投入和标注成本下实现更好的商品理解和生成，有很大的应用前景。
日常实习：面向全体在校生，为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会 团队介绍：抖音生活服务以“激发新生活，助力好生意”为使命，致力于成为用户与合作伙伴最信赖的生活服务平台，为用户提供更丰富、独特的生活体验，为合作伙伴提供包容且公平的健康营商生态。 截至2023年底，抖音生活服务业务已覆盖全国370多个城市，有动销的合作门店数量超过450万家，生活服务团购达人入驻数量较2022年增幅达289%。抖音生活服务将继续携手生态伙伴，为用户提供值得心动的商品和服务。 1、可协助培训负责人定制化跟进培养项目，跟进人才发展计划的规划、实施、运营及评估； 2、协助培训负责人有效的组织和调动学习成长，可对培训项目进行分析，制定规划，并完成统筹及实施工作，阶段性的对培训项目完成学习结果复盘、分析数据，确保培训与业务的紧密度； 3、培训体系运营过程中，可以有效的对学习资源进行开发及整合，确保项目有序、高效落地，协助业务阶段性完成人员培养，并持续迭代优化现有的内训赋能体系。
1、支持校园招聘项目规划及实施，包括但不限于系统操作、资源协调、简历筛选、笔面试安排、结果跟进、招聘数据统计及分析等； 2、维护校园招聘在各个渠道的招聘信息，及时对外发布并推广校招各个节点的重要信息； 3、建设并运营校园招聘相关社群，维持校园招聘多个主体间的信息交流与沟通； 4、参与校园活动、内推计划等多重招聘场景，进行线上及线下活动的策划与执行； 5、支持雇主品牌相关活动的策划、落地及具体执行，如高校open day，校园大使等活动。
- 协助东南亚工签办理以及入转调离工作； - 熟练掌握Office办公软件，熟悉人力资源管理相关软件者优先考虑； - 具备良好的英语听说读写能力，能够独立处理英文邮件。