字节跳动商业分析师-TikTok直播
任职要求
1、5年互联网商业分析（有目标制定/管理、经营分析相关经验）； 2、对全球在线泛娱乐产业（如直播、社交、游戏等）有兴趣，有经验者优先； 3、思想深刻，思维敏锐，好奇心强；具有务实的心态和较强的解决问题的能力； 4、较强的量化分析能力，熟练Excel建模；有各类数据分析工具经验优先； 5、优秀的沟通能力，善于跨团队合作，有高度的责任心，独立性和应变能力； 6、英语能力强&有国际背景者优先。
工作职责
TikTok是一个覆盖150个国家和地区的国际短视频平台，我们希望通过TikTok发现真实、有趣的瞬间，让生活更美好。TikTok在全球各地设有办公室，全球总部位于洛杉矶和新加坡，办公地点还包括纽约、伦敦、都柏林、巴黎、柏林、迪拜、雅加达、首尔和东京等多个城市。 为什么加入我们 与团队共同激发创造：创造是TikTok的核心。不管对于TikTok产品还是团队本身，我们都希望能激发更多想象力，为自己、平台、我们所服务的社区以及社会带来更多价值和影响。 在有挑战的事中成长：在TikTok，你能够参与非常有挑战性的项目，一起做出突破行业、有全球影响力的事。这里有数以亿计的用户，在等你用新技术、新想法为他们带来新的的体验。我们从不安于现状，对我们来说，每一个挑战，无论多么困难,都是一个学习、创新、和成长的机会。 工作方式和文化：我们鼓励务实解决实际问题、在每件事上追求求极致，希望大家始终像“创业第一天”那样做事。公司文化多元兼容，同事之间像同学一样平等相处，机制敏捷灵活，希望更好地激发每个人的创造力。 优秀的人能获得认可与回报：优秀人才能够和公司共同成长，什么时候加入都不晚。我们也进一步加大了激励区分度，让优秀的人得到认可和回报、承担更多重要项目，充分发发挥潜能，脱颖而出。 欢迎加入我们！ 1、参与TikTok直播从海内外、区域视角季度/月度业务目标制定，包括搭建和迭代业务目标模型、跟踪目标达成情况、洞察业务问题； 2、负责建立业务指标体系，发现问题并对关键问题进行深度分析，结合对行业生态、业务模式的深度研究，提出解决方案，并通过牵头跨部门专项推动落地。
TikTok是一个覆盖150个国家和地区的国际短视频平台，我们希望通过TikTok发现真实、有趣的瞬间，让生活更美好。TikTok在全球各地设有办公室，全球总部位于洛杉矶和新加坡，办公地点还包括纽约、伦敦、都柏林、巴黎、柏林、迪拜、雅加达、首尔和东京等多个城市。 为什么加入我们 与团队共同激发创造：创造是TikTok的核心。不管对于TikTok产品还是团队本身，我们都希望能激发更多想象力，为自己、平台、我们所服务的社区以及社会带来更多价值和影响。 在有挑战的事中成长：在TikTok，你能够参与非常有挑战性的项目，一起做出突破行业、有全球影响力的事。这里有数以亿计的用户，在等你用新技术、新想法为他们带来新的的体验。我们从不安于现状，对我们来说，每一个挑战，无论多么困难,都是一个学习、创新、和成长的机会。 工作方式和文化：我们鼓励务实解决实际问题、在每件事上追求求极致，希望大家始终像“创业第一天”那样做事。公司文化多元兼容，同事之间像同学一样平等相处，机制敏捷灵活，希望更好地激发每个人的创造力。 优秀的人能获得认可与回报：优秀人才能够和公司共同成长，什么时候加入都不晚。我们也进一步加大了激励区分度，让优秀的人得到认可和回报、承担更多重要项目，充分发发挥潜能，脱颖而出。 欢迎加入我们！ 1、参与TikTok直播从全球、区域视角季度/月度业务目标制定，包括搭建和迭代业务目标模型、跟踪目标达成情况、洞察业务问题； 2、负责建立业务指标体系，发现问题并对关键问题进行深度分析，结合对行业生态、业务模式的深度研究，提出解决方案，并通过牵头跨部门专项推动落地。
1、扫描国内外重点市场的前沿动态、探索新的商业模式及机会； 2、对重点领域和产品功能开展深入分析，制定商业计划； 3、辅助业务负责人进行规划、复盘以及战略问题研判。
TikTok是一个覆盖150个国家和地区的国际短视频平台，我们希望通过TikTok发现真实、有趣的瞬间，让生活更美好。TikTok在全球各地设有办公室，全球总部位于洛杉矶和新加坡，办公地点还包括纽约、伦敦、都柏林、巴黎、柏林、迪拜、雅加达、首尔和东京等多个城市。 为什么加入我们 与团队共同激发创造：创造是TikTok的核心。不管对于TikTok产品还是团队本身，我们都希望能激发更多想象力，为自己、平台、我们所服务的社区以及社会带来更多价值和影响。 在有挑战的事中成长：在TikTok，你能够参与非常有挑战性的项目，一起做出突破行业、有全球影响力的事。这里有数以亿计的用户，在等你用新技术、新想法为他们带来新的的体验。我们从不安于现状，对我们来说，每一个挑战，无论多么困难,都是一个学习、创新、和成长的机会。 工作方式和文化：我们鼓励务实解决实际问题、在每件事上追求求极致，希望大家始终像“创业第一天”那样做事。公司文化多元兼容，同事之间像同学一样平等相处，机制敏捷灵活，希望更好地激发每个人的创造力。 优秀的人能获得认可与回报：优秀人才能够和公司共同成长，什么时候加入都不晚。我们也进一步加大了激励区分度，让优秀的人得到认可和回报、承担更多重要项目，充分发发挥潜能，脱颖而出。 欢迎加入我们！ 1、对TikTok直播的平台、主播和公会三方关系进行分析和研究，设计主播退转入会规则同时产出相关协议内容，提升各方对平台规则的满意度，保证主播在生态内的良性流转； 2、从三方关系全局视角出发，基于平台、主播和公会间的业务关系和各方权责，发现并剖析业务项目中的问题和需求，设计相应的三方规则支持项目落地； 3、从三方关系全局视角出发，监控公会拉新渠道，建立响应策略，提升公会拉新效率与成材； 4、设计并监控主播退会率、退会原因和主播满意度等指标，衡量生态健康度，深入市场持续完备平台规则，保障生态良性循环。
1、对TikTok直播的平台、主播和公会三方关系进行分析和研究，设计主播退转入会规则同时产出相关协议内容，提升各方对平台规则的满意度，保证主播在生态内的良性流转； 2、从三方关系全局视角出发，基于平台、主播和公会间的业务关系和各方权责，发现并剖析业务项目中的问题和需求，设计相应的三方规则支持项目落地； 3、从三方关系全局视角出发，监控公会拉新渠道，建立响应策略，提升公会拉新效率与成材； 4、设计并监控主播退会率、退会原因和主播满意度等指标，衡量生态健康度，深入市场持续完备平台规则，保障生态良性循环。