logo of bytedance

字节跳动华北区解决方案专家(制造/央国企方向)-飞书

社招全职A218985A地点:北京状态:招聘

任职要求


1、大学本科及以上学历,理工科和计算机相关,有一定的技术基础能力优先;
2、具备企业应用类产品的销售/售前/咨询/交付等相关经验,曾独立或带领团队拓展制造行业企业项目,SaaS类产品优先;
3、了解制…
登录查看完整任职要求
微信扫码,1秒登录

工作职责


1、负责飞书北区先进制造行业和央国企等中大型客户,负责中大型综合性集团研究分析,整合内外部资源,打造行业整体竞争力,提供高质量的解决方案产出;
2、提供面向行业的专业咨询能力,具备高层对话能力,提供行业一体化解决方案,具备运营行业客户的成功经验;
3、负责客户需求对接并参与产品团队的深度沟通,为大客户侧的解决方案匹配及顺利落地负责;
4、基于行业标杆客户场景,产出可复制的客户成功案例和行业最佳实践,关注战略客户的成功交付上线和持续服务。
包括英文材料
学历+
SaaS+
相关职位

logo of bytedance
社招A208432

团队介绍:飞书商业化团队(Go to Market)负责将飞书先进产品和服务全面推向中国和国际市场,通过制定精准的业务战略,进行破圈的市场营销,深入理解不同行业的趋势和特点,传递飞书的理念和价值给不同行业的企业客户并达成业务合作,帮助客户加强使用深度和广度,最终让飞书成为各行各业先进企业的首选、持续助力企业组织升级。飞书于2019年正式启动商业化,目前已在中国、新加坡、日本等国家和地区建立了商业化团队,开启了为全球各行各业组织和个人提升创造力和效率的历程。 1、带领区域渠道伙伴一起根据目标制定销售计划和客户销售策略,并根据市场变化适时调整,完成公司下达的销售指标; 2、负责搭建伙伴的管理体系,从人员培训、业务指导到绩效评估,全方位优化管理流程,促进伙伴良性发展,驱动伙伴完成业务指标; 3、开拓及跟进重点客户,与市场团队紧密联动,挖掘华北区潜在商机,协助伙伴优化客户资源管理,对潜在客户分级分类,制定个性化跟进方案,提升客户开发效率与成功率; 4、负责制定老客户维护计划和销售策略,具备高层对话能力,维护现有重点老客户,提高续约率、续费金额和增购频率。

更新于 2025-01-22北京
logo of meituan
社招5年以上核心本地商业-美

1.提升美团企业消费解决方案在华北区域的市场占有率,为业务获得GMV与服务费,完成团队及个人销售指标。 2.负责开发“企业差旅、用餐、用车、员工福利”等方向的企业客户,主动开拓商机、制定销售策略、完成转化进行客户签约,并协助方案交付及客户成功进行实施上线,最终获得GMV与服务费,达成业绩指标。 3.协助团队负责人探索行业解决方案及头部案例打造,重点探索国央企、医药、汽车、证券、保险等潜在行业,为团队开发潜在增长点。

更新于 2025-06-22北京
logo of tesla
社招5年以上华北区服务

前台经理是服务部门前台团队的重要管理者,将带领团队以高水准的服务解决客户顾虑,优化服务流程,提升客户满意度并为升级客户提供解决方案。 职责描述 前台运营管理 负责前台人员的日常管理工作,带领团队及时完成各项工作任务和指标。 监控前台人员各项KPI,包括但不限于客户满意度、预约等待时间、维修时长等。 在交付前,协调并解决车辆相关问题,保证所有细节无误。 维持前台日常秩序和5S检查。 其他职责:根据业务发展需要,完成管理层指定的其他工作。 客户满意度管理 优化服务流程以提升客户满意度。 负责处理升级的客户投诉,为客户提供解决方案,并及时向直属经理上报。 团队管理 通过目标设立、沟通和结果监控来管理团队绩效。 对前台人员的工作进行绩效评估。 负责前台人员的培训,帮助团队进行技能提升。 根据团队员工的能力,制定IDP、发展计划,用以激励员工。 跨部门协作 协调前台与车间、配件等部门,使服务中心内部高效沟通。 协助CRM部门策划和组织服务活动。 配合销售和交付及其他团队完成对内相关工作。 EHS职责 参与EHS的相关培训和活动,了解、掌握必要的EHS知识。 工作过程中应严格遵守安全生产规章制度和操作规程,正确使用、佩戴和维护劳动防护用品。 发现事故隐患或者不安全的状态,需要向管理人员报告。

北京
logo of tesla
社招5年以上华北区服务

前台经理是服务部门前台团队的重要管理者,将带领团队以高水准的服务解决客户顾虑,优化服务流程,提升客户满意度并为升级客户提供解决方案。 职责描述 前台运营管理 负责前台人员的日常管理工作,带领团队及时完成各项工作任务和指标。 监控前台人员各项KPI,包括但不限于客户满意度、预约等待时间、维修时长等。 在交付前,协调并解决车辆相关问题,保证所有细节无误。 维持前台日常秩序和5S检查。 其他职责:根据业务发展需要,完成管理层指定的其他工作。 客户满意度管理 优化服务流程以提升客户满意度。 负责处理升级的客户投诉,为客户提供解决方案,并及时向直属经理上报。 团队管理 通过目标设立、沟通和结果监控来管理团队绩效。 对前台人员的工作进行绩效评估。 负责前台人员的培训,帮助团队进行技能提升。 根据团队员工的能力,制定IDP、发展计划,用以激励员工。 跨部门协作 协调前台与车间、配件等部门,使服务中心内部高效沟通。 协助CRM部门策划和组织服务活动。 配合销售和交付及其他团队完成对内相关工作。 EHS职责 参与EHS的相关培训和活动,了解、掌握必要的EHS知识。 工作过程中应严格遵守安全生产规章制度和操作规程,正确使用、佩戴和维护劳动防护用品。 发现事故隐患或者不安全的状态,需要向管理人员报告。

天津