字节跳动高级抖音用户产品经理-社交与互动

Bytelntern：面向2026届毕业生（2025年9月-2026年8月期间毕业），为符合岗位要求的同学提供转正机会。 团队介绍：抖音社交与互动团队服务于抖音连接人与人的愿景，希望为用户提供更好的社交、创作体验，以拓宽抖音的使用场景，成为更多人打开和使用抖音的新理由，提升抖音的用户规模。 我们是一支有朝气、背景多元的团队，致力为用户提供最佳的产品体验，热衷听取用户声音和反馈，也运用科学严谨的分析方法，仔细衡量我们的工作成果。抖音社交与互动欢迎你的加入，和我们一起做有挑战的事情。 1、参与抖音社交与创作方向的产品工作（包括UGC投稿、社交关系与表达、相机创作等），并推动项目落地； 2、对国内外内容/社区产品、不同使用人群进行调研分析，主动挖掘用户需求和业务改进点，提升用户表达、消费、互动和创作等体验； 3、协调各方资源并帮助团队高效完成目标。

岗位职责： 1. 围绕演出、电影、旅游等娱乐消费场景，设计线上线下联动的用户娱乐互动，提升用户参与感与留存，推动用户从消费到深度参与的转化； 2. 设计用户与平台链接关系链与互动积分体系，增强用户粘性与平台归属感； 3. 技术协同优化：与技术团队合作优化互动功能体验（如低延迟互动、实时弹幕等），通过数据反馈快速迭代产品策略。

1、大促用户增长策略与规划： 1）深度理解大促业务目标，能针对不同用户人群分类制定用户补贴策略，负责大促期间的用户拉新、激活、留存、转化及传播（AARRR）全链路增长策略的制定，实现增量订单贡献 2）分析历史大促数据及用户行为，挖掘增长机会点，并规划贯穿大促前、中、后的用户增长节奏和路径。 2、用户增长工具与玩法设计： 1）负责设计、优化并落地大促核心增长工具与互动玩法，例如：随心省、美妆卡、拼团、砍价、秒杀、积分任务、红包/优惠券裂变、养成类游戏（如淘金币、京东种豆）等。 2）聚焦“社交裂变”与“用户激励”体系，构思具有吸引力和传播性的活动方案，提升用户参与度与分享率。 3、产品功能落地与项目管理： 1）将增长策略和玩法方案转化为清晰的产品需求文档（PRD），与产品经理、设计师和研发团队紧密协作，推动功能高效落地。 2）管理项目进度，确保增长工具和活动在大促节点前准时、高质量上线。 4、数据驱动与效果评估： 1）建立增长工具与活动的数据监控体系，定义核心指标（如：DAU/MAU、新客获取成本、分享率、裂变系数、ROI等）。 2）进行深入的A/B测试与数据分析，持续追踪、评估活动效果，能有清晰财务收益评估体系、快速迭代优化策略，并产出复盘报告，沉淀方法论。 5、跨部门协同与资源整合： 与增长、渠道、品类运营、客服等团队紧密合作，整合内外部资源，确保增长活动在全平台范围内获得最大化的曝光和协同效应。

1、参与百亿级社交关系推荐优化，并利用社交网络关系优化用户视频观看、互动、分享等行为体验，提升用户在快手的消费深度和长期留存； 2、采用GNN图神经网络、多目标建模、迁移学习、因果纠偏、对比学习等技术手段持续优化推荐召回、粗排、精排等推荐链路效率； 3、针对海量用户行为数据，提供分布式的算法实现的解决方案，大幅提升算法计算规模和性能； 4、与产品、DA等团队合作，共同优化快手社交体验，满足不同年龄、兴趣等人群的社交需求，构建快手社交核心竞争力。