字节跳动高级抖音用户产品经理-社交与互动

Bytelntern：面向2026届毕业生（2025年9月-2026年8月期间毕业），为符合岗位要求的同学提供转正机会。 团队介绍：抖音社交与互动团队服务于抖音连接人与人的愿景，希望为用户提供更好的社交、创作体验，以拓宽抖音的使用场景，成为更多人打开和使用抖音的新理由，提升抖音的用户规模。 我们是一支有朝气、背景多元的团队，致力为用户提供最佳的产品体验，热衷听取用户声音和反馈，也运用科学严谨的分析方法，仔细衡量我们的工作成果。抖音社交与互动欢迎你的加入，和我们一起做有挑战的事情。 1、参与抖音社交与创作方向的产品工作（包括UGC投稿、社交关系与表达、相机创作等），并推动项目落地； 2、对国内外内容/社区产品、不同使用人群进行调研分析，主动挖掘用户需求和业务改进点，提升用户表达、消费、互动和创作等体验； 3、协调各方资源并帮助团队高效完成目标。

1、大促用户增长策略与规划： 1）深度理解大促业务目标，能针对不同用户人群分类制定用户补贴策略，负责大促期间的用户拉新、激活、留存、转化及传播（AARRR）全链路增长策略的制定，实现增量订单贡献 2）分析历史大促数据及用户行为，挖掘增长机会点，并规划贯穿大促前、中、后的用户增长节奏和路径。 2、用户增长工具与玩法设计： 1）负责设计、优化并落地大促核心增长工具与互动玩法，例如：随心省、美妆卡、拼团、砍价、秒杀、积分任务、红包/优惠券裂变、养成类游戏（如淘金币、京东种豆）等。 2）聚焦“社交裂变”与“用户激励”体系，构思具有吸引力和传播性的活动方案，提升用户参与度与分享率。 3、产品功能落地与项目管理： 1）将增长策略和玩法方案转化为清晰的产品需求文档（PRD），与产品经理、设计师和研发团队紧密协作，推动功能高效落地。 2）管理项目进度，确保增长工具和活动在大促节点前准时、高质量上线。 4、数据驱动与效果评估： 1）建立增长工具与活动的数据监控体系，定义核心指标（如：DAU/MAU、新客获取成本、分享率、裂变系数、ROI等）。 2）进行深入的A/B测试与数据分析，持续追踪、评估活动效果，能有清晰财务收益评估体系、快速迭代优化策略，并产出复盘报告，沉淀方法论。 5、跨部门协同与资源整合： 与增长、渠道、品类运营、客服等团队紧密合作，整合内外部资源，确保增长活动在全平台范围内获得最大化的曝光和协同效应。

1、参与百亿级社交关系推荐优化，并利用社交网络关系优化用户视频观看、互动、分享等行为体验，提升用户在快手的消费深度和长期留存； 2、采用GNN图神经网络、多目标建模、迁移学习、因果纠偏、对比学习等技术手段持续优化推荐召回、粗排、精排等推荐链路效率； 3、针对海量用户行为数据，提供分布式的算法实现的解决方案，大幅提升算法计算规模和性能； 4、与产品、DA等团队合作，共同优化快手社交体验，满足不同年龄、兴趣等人群的社交需求，构建快手社交核心竞争力。

1.岗位职责：； 2.用户洞察与需求挖掘。构建QQ空间用户分层模型，通过大数据分析精准定位不同代际核心群体的差异化内容消费与发布需求，基于用户生命周期行为数据，识别「从内容创作到社交互动」的关键体验环节，设计用户心智干预策略； 3.社交体验创新。在持续优化和打磨核心发布路径的基础上，结合AIGC的能力，为用户的日常表达与社交互动提供更方便、更有趣的AI工具，降低创作门槛，提升用户UGC的整体发布规模； 4.数据驱动产品迭代。建立用户体验量化体系，主导全链路AB实验，从功能交互（如发布按钮位置）到情感化设计巧思（如气泡动效），从内容发布的社交分享率到互动率，都需要保持数据敏感，通过数据验证最优解决方案。