字节跳动HR实习生-研发中台
任职要求
1、2027届本科及以上学历在读，人力资源、工商管理、心理学专业学生优先； 2、熟练运用Excel、Word、PPT等办公软件； 3、为人正直、亲…
工作职责
ByteIntern：面向2027届毕业生（2026年9月-2027年8月期间毕业），为符合岗位要求的同学提供转正机会。 团队介绍：人力与管理部作为公司的职能部门之一，助力字节跳动从一家创业公司发展成为拥有超过十万名员工的全球化公司。人力与管理部以“释放人才成长力，激发组织生命力”为使命，在组织、人才、文化等方面持续像打造产品一样打造公司，推动业务成长。 1、根据岗位描述进行简历的筛选、搜索并进行简历的推荐以及候选人意向沟通； 2、负责跟进面试安排、面试反馈等招聘流程； 3、负责招聘渠道开拓及维护，更新招聘信息，负责人才市场的盘点和研究； 4、协助进行人力资源相关的数据统计工作，协助探索招聘的最佳实践。
你将有机会参与小红书电商&AI产品点点从早期到成熟期的完整历程，获得HR职业路径上的第一个代表作。 实习期的具体内容包括但不限于： 1、【人才寻访】电商&AI产品点点的研发高端人才猎挖，让不缺工作的优秀人才看到我们团队的匹配之处，最终引导符合小红书审美的人才和我们双向奔赴； 2、【人才评估】通过对个体行为逻辑的思考和洞察、专业的面试方法和技巧，体系化地评估应聘者的整体素质、能力、驱动力等，主要包括文字、语音、视频会议、线下F2F沟通方式； 3、【招聘协调】为应聘者和面试官提供可靠、丝滑的招聘流程支持，包括面试时间和会议室协调、突发情况处理、双向答疑等； 4、【行业Mapping】对行业格局和主要玩家进行长期追踪，保持市场敏锐度，为用人团队提供外部视角输入、沉淀相应文档报告； 5、【招聘项目】体系化解决招聘痛点的各种尝试，人才储备等；
1、协助美术全流程招聘，参与到米哈游研发及发行全业务招聘支持工作； 2、筛选简历和作品，跟进笔面试安排，确保招聘推进高效率、高质量、有温度； 3、通过社区媒体、内推、人才库等渠道，寻访及建联候选人； 4、参与到校园招聘、人才Mapping等项目中。
1、协助美术全流程招聘，参与到米哈游研发及发行全业务招聘支持工作； 2、筛选简历和作品，跟进笔面试安排，确保招聘推进高效率、高质量、有温度； 3、通过社区媒体、内推、人才库等渠道，寻访及建联候选人； 4、参与到校园招聘、人才Mapping等项目中。
1.在这个岗位中，你可以收获： --了解互联网产品研发的整个过程和流程； --熟悉人力资源业务的各个模块，积累人力资源行业知识。 2.工作内容： --HR产品管理，如维护项目相关文档、撰写简单的需求文档等。 --测试HR产品，主要是功能测试。具有一定的用户思维，测试过程中善于发现问题，记录和跟踪问题，积极推动问题的及时修复。 --关注竞品，持续挖掘产品功能、体验等可优化点。