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饿了么饿了么-商家运营专家-合肥

社招全职5年以上运营类-商家运营地点:合肥状态:招聘

任职要求


1、3年以上零售/品牌/电商(B2C)活动/类目/商户运营经验,熟悉线上活动策划;
2、熟悉商超商品特性,熟悉当下商超平台运营模式;
3、目标导向,有极强的创造力及执行力;主动沟通及补位意识强,同时具备良好的倾听与换位思考能力以及优秀文字表达能力者优先;
4、有商超卖场等连锁运营和采购工作经验者、O20相关经验者优先,可以适应出差。

工作职责


1、承接KA零售品牌在区域的运营工作—包括但不限于区域活动策划、商品运营、用户拉新及营运履约等工作;
2、通过指标监控,诊断门店现状并与零售商、品牌商区域负责人一同解决问题;
3、结合区域特性,商家优势品类或者供应链,制定商品策略及活动策略;
4、与餐饮等城市团队协冋,整合城市主站资源,帮助合作伙伴做好流量及运营拓展;
5、定期复盘,通过数据发现问题,并制定下阶段整优计划;
6、基于超市、便利店、水果KA行业特点及市场动向,制定业态在新零售场景中的更多落地方案,发掘并落地新的业务增长点。
包括英文材料
相关职位

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社招3年以上市场拓展-BD

1.存量商家健康度管理:负责区域内存量商家的供给运营,建立商家分层评估模型,定期输出商家健康度诊断报告,制定针对性改善计划(如低效商户激活、尾部商家淘汰、优质商户资源倾斜); 2.商户成长机制建设:设计并落地商户成长路径体系(新手→成熟→衰退),配套权益、工具、培训资源; 3.策划运营活动(如流量扶持计划、商品结构优化竞赛、履约能力提升激励),推动商户层级跃迁; 4.供给结构优化:分析区域供需匹配缺口,制定品类结构优化方案(如高潜品类招商补缺、低效品类收缩、);联动区域代理商推动商户供给侧改革(如菜单优化、定价策略、爆款打造);确保核心场景的优质供给覆盖密度。 5.代理生态协同赋能:赋能城市代理团队,建立商户运营SOP(如商户巡检标准、问题响应机制);沉淀可复用的运营工具包(培训课件、诊断模板、活动方案),提升代理服务效率;协同代理解决商户经营痛点(流量获取、活动报名、售后纠纷)。

更新于 2025-07-20
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社招5年以上食杂零售

1.商家供给建设及运营 1)根据业务规划,带领团队引入匹配平台需求的合作商(卖家); 2)负责区域商家运营,并对合作商进行赋能,助力合作商成长; 3)持续优化区域商家结构,不断提升卖家质量,实现共赢; 2.推动跨部门联动,促进销售达成 1)招销运联动:包括客户需求对齐、商品培训、联合市调、活动推广、销售资源协调等; 3.经营和成本管理 根据日常经营数据,定位分析问题,协助品类调整经营策略及制定提升改进计划。

更新于 2025-06-22
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社招5年以上市场拓展-BD

1.熟悉至少一个零售行业(商超便利,水果生鲜,医药健康、母婴百货,美妆休食,鲜花等)业务状况,基于消费者需求,共同打造行业解决方案并落地执行,并在过程中梳理总结形成可复制案例; 2.加强商家、代理商和平台三方合作:负责零售业态协同,业务梳理、前线团队协作,驱动代理商,推动业态活动执行,加强零售商家,代理商和平台间的深度合作; 3.运营管理优化:负责平台店铺活动、商品运营,爆品营销,会员联动等日常运作与管理,打造平台的用户心智; 4.赋能城市代理团队,建立行业商户运营SOP; 5. 归因业务进展、预算消耗中的问题,提出其中可提升优化的点, 6. 梳理业务经营和运营的指标体系,推动数据产品报表的输出和应用。

更新于 2025-09-09
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社招5年以上核心本地商业-外

1.统筹集合店商家全链路运营策略的制定,包括不限于商家/商品准入/准出标准、价格体系优化及多场景渠道拓展等工作; 2.搭建商家分级管理与资源分配体系,基于业务现状动态调整运营优先级; 3.针对不同层级商家进行差异化分析和挖掘,优化商家运营效率和提升商家收益; 4.对商家进行关系维护和运营管理,对商家运营进行业务优化和改进,提升商家满意度和声明周期; 5.建立轻量化数据监控体系,每日跟踪商品销售、渠道转化及价格情况,制定应对策略。

更新于 2025-04-10