饿了么淘宝闪购-高级区域运营专家-用户运营
任职要求
1、市场营销、电子商务等专业优先； 2、5年以上互联网运营经验，在电商、本地生活、出行等行业优先，拥有用户运营、营销策划、资源管理、区域运营经验优先； 3、目标导向，逻辑清晰，具备…
工作职责
1、 承接总部策略，基于区域特性联动业务 / 市场 / 销运等团队，共同形成本地化落地方案，支持平台重点项目在各区域的有效落地执行； 2、 监控和分析数据，洞察区域增长机会点，并同总部/战区/城市进行协作，推动区域策略不断优化和迭代； 3、 沉淀总部&区域、用户&商户相结合的有效落地方案，形成可持续可复制的区域化策略方案，为总部策略优化和区域运营能力提升有效赋能。
1、负责日常团队的管理与人才梯队建设，了解下属的工作状态，做好培训、指导，提高下属的一线业务能力与团队管理能力； 2、熟练掌握辖区内各项数据情况，友商情况，根据公司制定的目标，结合区域实际，做好目标规划与市场策略，并详细分解到下属团队，有效的传达并执行到位，把控进度，及时调整，保证结果； 3、积极保持与各部门的长期沟通，给团队提供及时、有效的支持，保证事务流程效率； 4、了解下属的工作情况，监督下属的日常工作，并及时发现问题，提出解决方案，给予指导； 5、加强市场敏锐度，善于发现好的方法并复制推广，敢于创新，总结得失经验，及时复盘；
1、负责日常团队的管理与人才梯队建设，了解下属的工作状态，做好培训、指导，提高下属的一线业务能力与团队管理能力。 2、熟练掌握辖区内各项数据情况，友商情况，根据公司制定的目标，结合区域实际，做好目标规划与市场策略，并详细分解到下属团队，有效的传达并执行到位，把控进度，及时调整，保证结果。 3、积极保持与各部门的长期沟通，给团队提供及时、有效的支持，保证事务流程效率。 4、了解下属的工作情况，监督下属的日常工作，并及时发现问题，提出解决方案，给予指导。 5、加强市场敏锐度，善于发现好的方法并复制推广，敢于创新，总结得失经验，及时复盘。
1、负责日常团队的管理与人才梯队建设，了解下属的工作状态，做好培训、指导，提高下属的一线业务能力与团队管理能力。 2、熟练掌握辖区内各项数据情况，友商情况，根据公司制定的目标，结合区域实际，做好目标规划与市场策略，并详细分解到下属团队，有效的传达并执行到位，把控进度，及时调整，保证结果。 3、积极保持与各部门的长期沟通，给团队提供及时、有效的支持，保证事务流程效率。 4、了解下属的工作情况，监督下属的日常工作，并及时发现问题，提出解决方案，给予指导。 5、加强市场敏锐度，善于发现好的方法并复制推广，敢于创新，总结得失经验，及时复盘。
1、 负责税务合规工作，包括税金计提、申报、发票管理等，提升税务管理效率和效力； 2、 处理各类税务检查事项，降低财税风险； 3、 建立健全公司税务风险管理体系，搭建税务风险识别、评估、应对机制。定期、不定期输出公司税务健康状况报告； 4、 及时跟进研究最新税务政策，搜集和掌握国家、地方税务政策进行分析研究，分析对业务的影响，并及时在内部分享； 5、 领导交代的其他事项