饿了么饿了么-商家运营-销售运营-品牌中心
任职要求
1、5年以上工作经验,3年以上销售运营经验; 2、具备扎实的的逻辑…
工作职责
到店策略运营,业务赋能,绩效激励设计,销售问题收集与处理 1、策略运营:统筹到店策略,通过目标追踪、过程管理,实现中台策略逻辑及交付; 2、业务赋能:萃取方法论与案例,输出作业标准SOP,建设销售能力与提效; 3、绩效激励:负责到店绩效激励体系建设,通过考核规则签约销售作业交付;
1、负责天猫婴童尿裤行业运营和KA商家运营 2、熟悉并了解品牌、货品、运营可正确制定行业规划策略并有效落地,取得业务成果 3、能深入洞察行业消费者行为变化,及时了解行业市场格局和变化,不断优化消费场景和链路 4、关注行业运营数据,及时根据数据制定和调整下步运营计划,以数据把控业务节奏,驱动业务发展 5、行业影响力扩大,推动行业核心品牌重点事件的平台推广落地和共同发声,扩大品牌及平台影响力
1.KA商家管理:负责天猫美妆大众日韩品牌的业务发展, KA管理规划制定与执行,帮助其借助天猫平台实现品牌全域发声及目标达成,实现共赢; 2. 商务谈判和运营赋能:BD 品牌在天猫渠道的投入和货品供给;掌握品牌商家的发展策略,从平台角度结合市场需求侧供给、商品供给、消费者行为规律,在品牌货品结构、品牌市场营销、内容营销等方面帮助商家,建立与品牌深度合作,支持商家在整个生意链路上的发展; 3. 营销跟进:协同各部门,确保负责商家营销活动、品类活动、各频道活动、大促,淘内外活动落地和执行。有效组织和整合商家的营销活动,持续深化和商家的业务合作,扩大活动影响力; 4. 结合消费者购买习惯变迁,整合阿里生态资源,并联动外部的商家全渠道资源,进行全局的把控和有效的整合,实现创新项目落地及SHOWCASE打造。
1、负责国际平台商家分层运营,结合不同分层下的商家特色进行运营目标拆解及运营计划执行。有损益视角,能通过策略牵引商家平台投入及销售增长。 2、负责平台日常、大促节点商家监控及激励方案设计,基于商家分层策略,设计活动方案,商家一本帐管理,及服务商生态协作。 3、负责商家分层运营机制设计,包含商家分层规则、权益体系、成长跃迁方案及产品化沉淀。 4、能够突破现有业务模式,挖掘新的业务增长机会,形成“客户洞察-策略组装-触点运营-策略执行”标准化运营SOP。
1.装备开发:负责美团骑手配送装备开发:进行头盔/载具箱的功能设计、样品开发、测试验证、成本优化到最终定款,了解行业标准,包括材料、工艺、功能等。以骑手为中心,基于骑手和场景需求,进行装备的安全性、功能性、舒适性和性价比等维度的迭代升级,提升骑手体验;制定满足不同场景下装备的解决方案,扩大装备使用规模,引领行业标准;为品类供给规模负责。 2.供应链管理:通过平台模式,熟悉并掌握生产制造的相关流程和关键节点,进行供应链管理,负责寻源选商、生产和质量管理,制定技术标准和生产计划,跟踪管理库销数据,保证量产供给的及时性和质量;为供给稳定的相关指标负责。 3.商家运营:管理商家在平台的日常销售和交易交付运营,审核商品信息,培训考核包括供给、服务、响应和运营,提升商家服务水平和综合能力;为商家服务相关指标负责。 4.内部合作:自主承接内部跨部门合作的开发、生产、交付、体验全流程管理;积极推动各部门工作,并严格把控各季时间节点及流程运作,保障多业务场景装备需求,助力业务发展。