饿了么淘宝闪购-品牌商家运营-销售运营
任职要求
1、5年以上工作经验，3年以上销售运营经验； 2、具备扎实的的逻辑…
工作职责
到店策略运营，业务赋能，绩效激励设计，销售问题收集与处理 1、策略运营：统筹到店策略，通过目标追踪、过程管理，实现中台策略逻辑及交付； 2、业务赋能：萃取方法论与案例，输出作业标准SOP，建设销售能力与提效； 3、绩效激励：负责到店绩效激励体系建设，通过考核规则签约销售作业交付；
1、负责连锁品牌商家的策略运营工作，基于平台战略制定清晰有效的运营策略和规则，推动品牌业务增长； 2、与内部跨部门团队紧密合作，包括频道、场景、商业化等部门，推动品牌项目的落地实施；通过数据分析以及品牌研究，挖掘商户经营痛点，对品牌商家的经营效率负责； 3、负责分析餐饮品牌行业信息，了解行业趋势，根据行业趋势进行品牌大客户营销玩法和体验创新； 4、通过数据分析、运营工具等手段赋能品牌，并根据市场反馈持续调优运营策略，指导其相关经营能力提升； 5、能够基于品牌供给和用户需求的匹配推动运营手段迭代，关注行业动态及竞品情况，为品牌商家运营提供经营牵引，助力品牌长期可持续发展；
1. 负责医药大健康类目中，药企品牌合作方向； 2. 建立品牌战略合作关系，找到品牌生意机会点，按照不同商品特征，用户特征等，结合平台各项能力提升品牌生意效率，打造重点品牌增长案例； 3. 了解某品类发展趋势，结合行业情况，把握品类和品牌的生意机会，提升品类及品牌销售，助力品牌持续成长； 4. 具备医药行业经历或资源，拓展品牌商资源或专项合作；
1.负责制定并执行分行业的商家增长策略，包括设定增长目标、设计动销和供给渗透方案，并结合平台大促节点推动冷启动和高潜商家计划。 2.优化商家分层运营体系，提供差异化资源以提升留存与复购。 3. 数据驱动运营与效果优化：构建商家增长核心指标看板（如动销率、GMV增长率、供给覆盖率），监控数据波动并定位问题，输出周期性复盘报告；通过AB测试验证佣金政策、流量分配、活动玩法等策略效果，迭代优化增长模型。 3. 商家赋能与生态建设 ○ 为商家提供经营诊断、团单设计、内容营销（短视频分发）等支持，提升线上运营能力； ○ 拓展线下合作场景（商超、社区、连锁品牌），探索异业合作模式，打造增量案例； ○ 处理商家投诉与需求，维护客情关系，提升满意度。 4. 跨团队协同与资源整合 ○ 联动产品团队推动商家后台工具（如数据看板、任务系统）迭代，降低操作门槛； ○ 协调销售（BD）、市场、客服团队，确保增长策略的端到端落地
、具备较强商务拓展和谈判能力，优秀的商家运营管理能力，逻辑思维清晰明确，抗压能力及责任心强； 2、具备优秀的沟通和协调能力，能够高效地进行团队协作和内外沟通； 3、学习能力强，有一定的创新和策划能力，灵活适应性强，能适应变化、乐于接受挑战； 4、市场敏锐度高，了解餐饮行业，沟通能力强；