饿了么饿了么-业务专员-深圳招聘专项
社招全职1年以上市场拓展-BD地点：深圳状态：招聘
任职要求
1、行业不限，有餐饮、面对面销售、O2O行业经验者优先考虑；
2、学历大专及以上，优秀应届生可以择优录用；
3、市场拓展能力强，具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力；
4、优秀的语言表达能力、良好的人际沟通能力，乐于从事挑战性的工作；
5、抗压能力强，能够独立负责一个区域的销售和推广工作。工作职责
1、维护区域现有加盟餐饮商户，并通过各种途径开发新餐饮商户； 2、了解并根据商户需求，制定个性化营销方案，与商户谈判并达成合作； 3、通过现场销售，提升餐厅的信息化、数据化管理水平； 4、优秀的谈判能力，配合Marketing团队完成营销项目跟进，并能够独自完成营销项目； 5、及时处理来自商户的投诉，反馈、建议等，以提高商户的满意度。
包括英文材料
学历+
相关职位
校招
1. 协助支持人力资源各模块管理工作，包括不限于招聘、员工关系、HRBP、薪酬绩效等模块工作； 2. 洞察业务情况，解决人力资源相关问题，助力业务成长； 3. 推动人力资源各模块工作的变革优化，参与各类人力资源相关专项工作。
更新于 2025-08-14
校招综合管理类
1、组织发展项目支持 协助开展组织架构优化、岗位体系建设、职能梳理等工作； 参与组织诊断、员工敬业度调研、文化落地等专项项目； 协助制定并跟进组织发展年度计划与关键指标。 2、干部管理与人才梯队建设 协助干部选拔、任用、考核与培养相关流程； 参与关键岗位人才盘点、继任计划制定与跟进； 协助组织干部培训、领导力发展项目及评估。 3、数据分析与制度优化 收集、整理并分析组织与人才相关数据，形成分析报告； 协助优化干部管理制度、流程与工具。 4、跨部门协作与专项任务 与招聘、培训、绩效等HR模块协作，推动综合性人力资源项目； 完成上级交办的其他工作任务。
更新于 2025-09-18
社招
1.负责区域内的校园招聘和社会招聘工作，从业务出发，制定合适的招聘策略、渠道拓展、需求评估、人才寻访、面试录用等落地并取得结果； 2.深入业务线，了解岗位工作流程及相关内外部合作关系； 3.定期分析和回顾招聘交付及健康度，提出优化建议，为部门人才引入提供可行性方案； 4.协助完成其它人力资源相关工作。
更新于 2025-07-07
社招2年以上
1、承接业务团队招聘需求，利用各种有效招聘途径满足公司的中高级人才需求； 2、负责人才挖掘甄选及面试评估，对过程进行反向把控及优化迭代; 3、有效开拓并维护招聘渠道，定期进行渠道分析，包括但不限于外部招聘网站、内推、猎头等常见的招聘渠道及其他渠道资源。
更新于 2024-05-23