招商证券薪酬管理岗

1、对数据高度敏感，具备良好的数据分析能力，逻辑思维能力强，条理清晰； 2、擅长运用Excel、python等数据工具处理实际问题； 3、具备良好的责任意识，耐心细致。 工作职责 1、负责分公司员工

1、有2年及以上薪酬管理工作经验； 2、研究生及以上学历优先，优秀者可放宽至重点院校本科； 3、人力资源、金融、管理、统计类专业优先。 工作职责 1、制定、执行并追踪公司薪酬福利相关政策及制度； 2

1、具有3-5年以上人力资源管理经验，薪酬模块专岗优先； 2、熟练掌握office办公软件；深入了解薪酬管理专业领域知识； 3、具备较强的责任心、数据分析能力、沟通能力、报告撰写能力； 4、具备咨询、

1、本科及以上教育背景，人力资源、统计学、数学、保险、金融相关专业； 2、精通保险行业知识、熟悉相关法律规定；精通人力资源管理知识；精通公司业务及人力资源管理运作流程； 3、熟练应用办公软件；较强