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社招全职5年以上地点:武汉状态:招聘
包括英文材料
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社招3年以上核心本地商业-医
1.销售策略制定:了解电销团队作业模式,依据业务目标拆解销售与供给策略、商业化增长策略等,构建商家运营诊断模型和效果评估体系,推动策略落地执行,持续监测复盘业务结果与过程指标。 2.商家策略优化:梳理并优化商家结构,运用平台化手段批量管理商家,针对不同层级商家制定差异化运营策略,提升商家活跃度与经营能力。 3.策略项目运营与执行:负责行业营销活动规划与实施,尝试结合AI工具提升效率,监控各项数据指标,通过数据分析验证并优化活动效果,推动策略优化与迭代。 4.方法论沉淀与推广:结合各行业特性,沉淀本地商家运营方法论,提炼策略项目核心运营要点,优化适配销售及商户的解决方案,沉淀标准化、规范化、系统化的策略流程。
更新于 2025-06-18
社招1年以上核心本地商业-商
1、搭建并管理闪购&医药商家电话销售&运营小组(10-15人),带领团队完成业绩目标; 2、搭建机制,辅导提升下辖团队成员工作技能,提升团队能力基线,搭建人才梯队; 3、制定项目业务策略,并能够闭环检核,持续改善; 4、践行公司价值观,营造富有战斗力的团队氛围。
更新于 2025-06-16
社招5年以上核心本地商业-到
1.基于所在业务策略和供给策略,拆解相应的销售策略,确保销售产能的有效利用完成团队各项目标,并主动协同销运就策略复盘及迭代输出有效建议。 2.对于已有拨打策略、落地动作通过检核、复盘,验证其对GTV提升的有效性,识别优化空间,搭建和优化与商户运营中心策略相匹配的销售组织。 3.结合业务及门店现状,从商户运营视角出发,搭建商户精益运营体系,探索商家分层运营可复制的标准化流程,推动运营效率提升。
更新于 2025-06-19