优酷优酷-资深资源管理专员-北京/上海
任职要求
1、本科及以上学历，3年以上工作经验，从事过互联网资源管理、商业分析，熟悉内容平台或者行业中台，从事过复杂的资源分配，能系统性的评估资源使用效率和健康度者优先； 2、思路清晰，具备结构化思维，数据及逻辑分析能力强，能熟练使用sql，可独立构建分析框架，有分析和策略报告的输出能力； 3、有良好的业务理解能力和快速学习能力，兼具大局观与对细节敏感，善于跨部门沟通与协作； 4、工作主动积极、具备团队意识，自驱性强，能承受较大工作压力。
工作职责
1、负责广告资源入库管理。根据平台规则及售卖需求，规划资源入库流程和制定资源管理结构。定期维护和检查资源结构的适用性，调整其匹配业务的运营逻辑； 2、负责业务资源健康度，通过长短期资源使用指标体系的监测等，评估分析资源或业务情况，提前预警问题并推进优化； 3、结合数据分析或资源产品现状，发现问题、洞察机会，联动各方梳理解决方案并推动落地，提供资源效率和价值； 4、为资源使用效率负责，通过投放指导、产品培训、优化策略、效果跟进等，维护资源健康度； 5、不断探索、总结不同行业/品类/业态玩法，沉淀资源优化、资源使用方法论，推进产品及使用的优化迭代，推动实现业务目标增量。
1、客户对接与需求管理。了解长视频媒体广告产品售卖规则及展现逻辑，服务KA广告主及代理商，深入理解客户需求，解答产品及流程问题，与客户建立有效沟通。 2、资源规划与排期整合。针对客户推广目标，结合公司资源规范，制定资源组合策略及排期计划。 3、全流程项目管理。熟悉大剧内生，综艺及流量广告相关售卖逻辑，对品牌广告全流程进行有效管控，负责广告位系统布点，素材代码对接与审核，广告上线安排及监播，执行数据监控，效果优化及策略调整，保障订单如期完约，对项目结果负责。 4、效果优化及策略调整。针对客户考核要求及交付指标做前置了解，并制定执行策略，优化客户效果指标，保障交付质量，对于项目前期风险的预判，对于项目中问题提出有效解决方案。 5、结案分析与报告。订单结束后，整理结案数据、投放截图及效果分析，输出结案报告，沉淀项目方法论。 6、跨部门协作与流程优化。联动内部团队（销售，商务，法务，产品等）推进审核链路及系统流程相关事宜，优化工作流程及系统效率。 7、专业能力提升。持续学习广告产品知识，对于项目的沉淀思考以及业务的深度挖掘，资源组合策略形成方法论，项目定期复盘、优秀案例分享、结案分析等，同时保持业务敏感性，洞察行业趋势及竞媒动态。
1、寻源及采购：根据公司业务发展战略和业务规划，负责国内核心城市的算力、数据中心、带宽、网络、专线等通信运营商（移动、联通、电信）资源的采购，包括寻源、商务谈判、合同签约、资源管理使用等相关工作。 2、需求及交付管理：基于对市场行情，运营商相关政策及竟对等信息的收集及了解，参与需求内容制定，对合理性提供意见。制定商务策略、通过采购手段、有效谈判，促成双方达成合作目标。跟进需求交付、管理服务质量，保障采后日常稳定运行，并能随时处理解决业务重大故障。 3、资源管理：参与数据中心中长期需求选址、网络传输架构设计，带宽使用效率和供给弹性，对资源长期可靠性和稳定性负责。 4、供应商管理：根据业务使用运行、优化等情况，做好供应商的后评估，有效提升运营商客情关系、履约能力，妥善处理故障，投诉等；参与发掘与运营商的互补资源优势，提升全面合作伙伴战略关系，形成新的合作机会和商业模式。
1、根据公司战略了解整体业务情况、行业人才布局，为集团供应链版块招募业务人才； 2、配合业务梳理出业务部门的关键能力，清晰需求画像，找到匹配的人才； 3、熟练使用各种招聘渠道，并不断使用新的理念和平台探索新的招聘方法，提升效能； 4、通过主动猎聘或与猎头及RPO供应商紧密配合，完成难度较高的定向人才挖猎； 5、招聘端雇主形象维护，如线上招聘系统运维及岗位管理，规范人才库管理；
1、根据公司战略了解整体业务情况、行业人才布局，为全球仓储版块招募业务人才； 2、配合业务梳理出业务部门的关键能力，清晰需求画像，找到匹配的人才； 3、熟练使用各种招聘渠道，并不断使用新的理念和平台探索新的招聘方法，提升效能； 4、通过主动猎聘或与猎头及RPO供应商紧密配合，完成难度较高的定向人才挖猎； 5、招聘端雇主形象维护，如线上招聘系统运维及岗位管理，规范人才库管理；