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任职要求
- 学历背景： 统招本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先。 - 工作经验： 5年以上人力资源相关…
工作职责
- 战略伙伴： 理解业务战略，通过组织诊断、人才盘点等手段，制定并实施匹配业务发展的人力资源策略，确保组织能力的持续提升。 - 组织发展： 推动组织架构优化、流程变革及企业文化落地，打造高绩效、高凝聚力的团队氛围，提升组织效能。 - 人才管理： 负责关键人才的招聘、选拔、培养与保留。搭建人才梯队，关注核心员工的成长与继任计划。 - 绩效管理： 协助业务管理者进行绩效目标的设定、辅导与评估，推动绩效结果的合理应用，激发团队活力。 - 员工关系： 处理复杂的员工关系问题，提供合规建议，关注员工敬业度，营造简单务实的沟通环境。
1、基于公司人力资源全产品线体系，负责百万级大客户的开拓及维护； 2、跟进大客户资源，运用项目营销方式推进销售进程，向目标客户提供有针对性的整体人力资源解决方案，确保完成既定销售任务； 3、不断挖掘客户的潜在价值，以达成客户与公司间最大价值的合作方式； 4、开发、维护、巩固、提升与客户的关系； 5、与客户保持良好沟通，及时收集和反馈客户信息，积极协调和统筹公司内外资源，不断提升客户满意度； 6、与客户及公司各支持部门保持良好沟通，掌握催款技巧，控制应收款额度，加快销售资金回笼。
1、负责对接有招聘需求的企业人事/老板 2、负责对接有互联网广告推广需求的本地商家 3、公司提供客户资源，员工通过电话、微信、面谈等方式联系客户，进行客户的开发和维护。
一、岗位职责： 1、通过电话/面谈/网络等媒介联系客户，并以拜访的方式进行新客户开发，产品销售，完成公司下达的销售任务； 2、负责向目标客户介绍产品知识，推广促销活动，进行销售谈判等新客户开发和业务开拓工作，签订订单，回收相关服务款项； 3、收集客户信息，建立和维护客户档案 4、有效进行客户关系维护和发展，提升客户客户满意度和客户价值 二、薪资福利： 1、基本工资：无责底薪+提成＋餐补＋学历补贴（统招大专及以上学历），综合薪资8000—20000元（上不封顶），并配备个人办公笔记本电脑； 2、新人培训+成长计划培训+外部培训+拓展培训+管理领导培训,全方位助你成长； 3、内部良好的晋升通道，专业和管理双向晋升通道； 4、社保、公积金、各类的带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假、带薪年假等），健全的社保体系，同时每年提供一次健康体检，另有集团特有的“爱心基金”为员工解决家庭后顾之忧； 职位福利：五险一金、餐补、每年多次调薪、节日福利、绩效奖金、高提成、带薪年假
1、体系化培训：新人培训+成长计划培训+外部培训 +拓展培训+管理领导培训 2、良好的晋升通道：专业和管理双向晋升通道 3、工作时间：早九晚六，单双休（法定节假日照常休 假）；各类带薪休假 4、入职缴纳五险一金+年度体检+年终奖+补助+补贴 岗位职责： 负责会员套餐和广告位的售卖，根据客户的推广需求介绍相应的费用 【薪资构成】无责底薪+提成（面议）+补贴+学历补贴 【面试地址】哈尔滨/西安/长春/石家庄/ 【其他福利】入职就缴纳六险一金，餐补，学历补贴