中国人寿人力发展岗

资格要求： 1.大学本科及以上学历应届毕业生。 2.具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。 3.学生干部、社团负责人优先。 4.具有大型企业实习经验者或者具有保险行业实习

岗位职责 1、参与集团人才规划制定和实施：研究落实中央及上级领导单位人才工作路线方针政策，结合集团战略发展需求制定集团人才战略规划；跟进各单位人才规划制定和执行情况。 2、参与集团专业人才队伍建设：组

1、学历背景：全日制本科及以上，985/211院校优先； 2、从业履历：3-4年全职工作经验，拥有头部咨询公司人力资源/组织战略咨询完整项目经历； 3、前瞻认知：对AI人力应用、数字化组织、前沿组织管

本科及以上，人力资源管理、组织行为学、心理学等相关专业优先； 5年以上人才发展/领导力发展经验，有知识密集型企业管理培训项目操盘经验者优先； 掌握成人学习原理，精通领导力发展理论与工具（如 360 评