米哈游校园招聘HR（第三方编制）

岗位职责: 1.负责校园招聘活动的组织与执行； 2.负责全流程校园招聘工作； 3.负责人才mapping工作。

1.校园活动设计和运营：策划并执行校园品牌活动（技术竞赛、特色沙龙等），制定活动全流程方案，协调资源保障落地，提升公司雇主品牌影响力，助力校招宣传； 2.人才 mapping：梳理AI、机器人领域的学术会议论文及高校实验室资源，建立人才数据库；基于行业洞察，完成目标人才的寻访与对接工作。 3.项目支持：负责简历录入、人选沟通等招聘流程支持工作；整理并分析招聘相关数据，为决策提供依据。

1、支持校园招聘项目规划及实施，包括但不限于系统操作、资源协调、简历筛选、笔面试安排、结果跟进、招聘数据统计及分析等； 2、维护校园招聘在各个渠道的招聘信息，及时对外发布并推广校招各个节点的重要信息； 3、建设并运营校园招聘相关社群，维持校园招聘多个主体间的信息交流与沟通； 4、参与校园活动、内推计划等多重招聘场景，进行线上及线下活动的策划与执行； 5、支持雇主品牌相关活动的策划、落地及具体执行，如高校open day，校园大使等活动。

1、策划并建立覆盖美洲、欧洲、亚洲等重点地区的海外校园招聘体系，梳理目标院校清单，设计分层招聘策略（合作院校定向输送）； 2、主导海外校园宣讲会、线上招聘会等校招项目落地交付； 3、协调海外HR团队，完成简历筛选、面试安排、offer发放、实习签约等环节，跟踪分析海外校招数据，确保招聘目标达成； 4、策划海外雇主品牌活动和雇主品牌内容（视频、宣传册、社交媒体推文），覆盖小红书、LinkedIn、Instagram等平台，提升公司在海外高校的知名度。