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米哈游游戏运营(统招)

校招全职运营类地点:上海状态:招聘

任职要求


1.忠实的游戏玩家,对游戏行业有基础的认知,熟悉各类手机游戏和网络游戏;
2.具备较强的逻辑思维能力,了解游戏设计、开发或运营的流程;
3.对某一项或者多项运…
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工作职责


负责米哈游的游戏运营工作,有机会与心仪的项目与业务进行双向选择;基于个人兴趣和业务需求,有多个项目与岗位方向可供选择(具体志愿信息将在笔试环节收集),本次招聘方向包括:

1.产品运营:负责与研发对齐产品核心设计目标、共同制作优秀的游戏内容,结合玩家测试、数据分析、竞品调研等多种手段进行产品分析并提出体验优化方案、跟进版本进度并保障游戏内容品质;

2.活动运营:负责游戏内活动的设计、实施、宣传、复盘,与研发共同实现活跃、付费等运营目标;协调各类运营与开发资源、持续迭代优化活动内容,保障活动的品质和效果;

3.版本运营:负责调动项目内外资源,保障产品能够持续稳定给玩家提供优质内容和服务;搭建并维护版本更新发布流程、把控版本质量、处理各种线上问题,设计并运用各种工具实现对线上事件的快速响应;

4.玩家运营:通过丰富的手段加强玩家和产品之间的沟通和联系,包括但不限于:分析玩家反馈、组织核心玩家测试,给产品设计和迭代提供支持;规划游戏内容的宣传节奏,策划、发布各类PGC/UGC宣传资料;策划并推进线上线下活动、设计玩家工具,提供良好的游戏外的内容服务;维护和运营游戏社区/社群,构建良好的社区/社群生态环境等等;

5.数据运营:运用数据能力为项目提供决策依据,实现产品长线运营;构建并完善数据监控和分析体系,通过业务分析或数学建模,在产品设计、运营分析、内容效果、玩家行为、社区舆情、营销效果等方面提供数据支持。

(根据各项目组实际情况,上述岗位工作范畴会略有差异。)
包括英文材料
数据分析+
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校招运营类

负责米哈游的游戏产品与平台产品运营工作,有机会与心仪的项目与业务进行双向选择;基于个人兴趣和业务需求,有多个项目与岗位方向可供选择(具体志愿信息将在笔试环节收集),本次招聘方向包括: 1.产品运营:负责与研发对齐产品核心设计目标、共同制作优秀的游戏内容,结合玩家测试、数据分析、竞品调研等多种手段进行产品分析并提出体验优化方案、跟进版本进度并保障游戏内容品质; 2.活动运营:负责游戏内活动的设计、实施、宣传、复盘,与研发共同实现活跃、付费等运营目标;协调各类运营与开发资源、持续迭代优化活动内容,保障活动的品质和效果; 3.版本运营:负责调动项目内外资源,保障产品能够持续稳定给玩家提供优质内容和服务;搭建并维护版本更新发布流程、把控版本质量、处理各种线上问题,设计并运用各种工具实现对线上事件的快速响应; 4.玩家运营:通过丰富的手段加强玩家和产品之间的沟通和联系,包括但不限于:分析玩家反馈、组织核心玩家测试,给产品设计和迭代提供支持;规划游戏内容的宣传节奏,策划、发布各类PGC/UGC宣传资料;策划并推进线上线下活动、设计玩家工具,提供良好的游戏外的内容服务;维护和运营游戏社区/社群,构建良好的社区/社群生态环境等等; 5.数据运营:运用数据能力为项目提供决策依据,实现产品长线运营;构建并完善数据监控和分析体系,通过业务分析或数学建模,在产品设计、运营分析、内容效果、玩家行为、社区舆情、营销效果等方面提供数据支持。 (根据各项目组实际情况,上述岗位工作范畴会略有差异。)

上海
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社招1-3年

1、负责产品商业化内容优化及设计; 2、负责与研发团队沟通进行产品玩法设计、资源流转、运营活动规划等; 3、负责把控游戏版本内容及质量,进行各阶段版本计划、跟进、管理,保障版本稳定; 4、负责产品测试及版本更新后数据分析,输出有效分析报告,指导后续版本开发; 5、负责产品SDK接入对接、版本测试、部署、发布等版本流程各环节工作。

更新于 2022-05-17苏州
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社招3年以上

1.分析游戏运营状况,设计、制作、维护各项商业化及功能的数据看板; 2.负责游戏线上对照实验的设计与分析,功能优化效果评估,玩家行为分析评估,核心指标异动分析,游戏各版本效果评估等工作; 3.负责各类专项分析,深入挖掘用户行为模式,优化游戏留存、活动、变现等策略; 4.结合专业知识和业务需求对玩家分群,设计个性化策略并跟踪表现; 5.提炼和挖掘游戏数据的关键指标,搭建指标监控报表。

北京
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社招5年以上实习类

1、负责手游产品的整体运营工作,包括运营策略制定、执行、监管与分析,对产品的kpi负责; 2、负责产品数据分析,把握市场热点,根据产品数据表现调整运营策略及产品调优; 3、针对产品的竞品制定差异化的运营策略,并对产品的线上运营目标的实现与否负责; 4、关注市场变化,对市场上的竞品进行持续性的拆分研究和分析总结; 5、负责统筹游戏运营的各个职能模块的工作,协调内外部资源,达成游戏上线后各个阶段的新进、留存、收入目标; 6、负责团队管理,工作分配,考核等工作。

北京