大疆中/高级零售管理岗(消费级产品)
1. 负责大疆消费级产品在海外当地销售工作,完成销售目标; 2. 对所负责的国家行业运作模式进行分析规划,输出市场分析报告,识别市场机会点; 3. 负责所在区域零售以及代理商/核心渠道管理,对内对外协调相关资源,传递和执行公司管理要求; 4. 执行所辖区域渠道管理策略,构建完善渠道沙盘,促进销售目标达成,并保障所负责区域的市场健康发展; 5. 落地产品销售在本区域的销售策略, 配合线下营销活动和线上数字营销的策划与执行,提升公司产品市场占有率及竞争力。
1. 根据公司的零售目标,制定全球展陈的策略和目标,主导展陈领域内的流程改善或重大项目实施; 2. 以产品为核心,基于零售场景/体验设计,带领团队打造高质量展陈方案; 3. 统筹&管理全球零售物料的设计、生产和交付全链路流程,做好上下游管理和成本控制、保障高质量交付; 4. 洞察零售展陈最新趋势,并进行深入研究;统一并持续提升设计语言规范、标准,设计项目管理等。
盒马,新零售业态的新生力量,依靠科技重构餐饮及零售产业链的电商。从创立伊始,盒马的使命就是让消费者享受“新鲜每一刻”的高品质生活。 盒马,以吃和吃的配套商品这一高频品类为切入,探索一条立足本地,深耕供应链与物流配送,线上线下融合,主打会员心智的全新电商道路。 盒马,目前已打造了独立APP、业界名厨领衔的餐饮研发中心、国际标准的中央厨房、买手制采购团队、自建+众包物流配送体系和线下体验门店,从而形成了极致的配送“30分钟”和产品“新鲜每一刻”这两大核心竞争力,如今盒马在全国各地消费者当中已形成了出色的口碑和品牌效应。 1、根据门店的实际需要,横向对接门店相关的招聘,薪酬,培训等HR全模块的工作; 2、协助建立HR相关的服务流程,确保人力资源管理的合规性; 3、开拓各种招聘渠道,完成人员的招募,尤其是中、高级人才和关键岗位的及时到岗; 4、根据业务需求,建立培训体系和员工职业发展体系; 5、建立员工绩效发展机制和奖励机制; 6、推动公司文化的落地,能有效处理各种员工关系,不断提升员工的稳定性和组织的效率; 7、督导外包团队的人员效率和团队提能,支持业务的快速发展
盒马,新零售业态的新生力量,依靠科技重构餐饮及零售产业链的电商。从创立伊始,盒马的使命就是让消费者享受“新鲜每一刻”的高品质生活。 盒马,以吃和吃的配套商品这一高频品类为切入,探索一条立足本地,深耕供应链与物流配送,线上线下融合,主打会员心智的全新电商道路。 盒马,目前已打造了独立APP、业界名厨领衔的餐饮研发中心、国际标准的中央厨房、买手制采购团队、自建+众包物流配送体系和线下体验门店,从而形成了极致的配送“30分钟”和产品“新鲜每一刻”这两大核心竞争力,如今盒马在全国各地消费者当中已形成了出色的口碑和品牌效应。 1、根据门店的实际需要,横向对接门店相关的招聘,薪酬,培训等HR全模块的工作; 2、协助建立HR相关的服务流程,确保人力资源管理的合规性; 3、开拓各种招聘渠道,完成人员的招募,尤其是中、高级人才和关键岗位的及时到岗; 4、根据业务需求,建立培训体系和员工职业发展体系; 5、建立员工绩效发展机制和奖励机制; 6、推动公司文化的落地,能有效处理各种员工关系,不断提升员工的稳定性和组织的效率; 7、督导外包团队的人员效率和团队提能,支持业务的快速发展