logo of dji

大疆中/高级零售管理岗(消费级产品)

社招全职5年以上零售地点:深圳状态:招聘

任职要求


1. 本科及以上学历,具备5年以上零售管理工作经验、有总部标准化建设经验、海外零售经营者优先;
2. 对零售业务有热情,具备良好的零售系统性思维、抗压能力和…
登录查看完整任职要求
微信扫码,1秒登录

工作职责


1. 统筹全球重点国家/渠道市场的零售洞察,基于洞察结果迭代总部的零售管理机制、输出阵地零售标准、制定零售目标并拆解;
2. 根据零售目标,提炼业务打法,赋能区域;
3. 负责阵地团队的管理。
包括英文材料
学历+
相关职位

logo of dji
社招5年以上销售

1. 根据公司的零售目标,制定全球展陈的策略和目标,主导展陈领域内的流程改善或重大项目实施; 2. 以产品为核心,基于零售场景/体验设计,带领团队打造高质量展陈方案; 3. 统筹&管理全球零售物料的设计、生产和交付全链路流程,做好上下游管理和成本控制、保障高质量交付; 4. 洞察零售展陈最新趋势,并进行深入研究;统一并持续提升设计语言规范、标准,设计项目管理等。

更新于 2025-05-21深圳
logo of freshippo
社招5年以上综合类-人力资源

盒马,新零售业态的新生力量,依靠科技重构餐饮及零售产业链的电商。从创立伊始,盒马的使命就是让消费者享受“新鲜每一刻”的高品质生活。 盒马,以吃和吃的配套商品这一高频品类为切入,探索一条立足本地,深耕供应链与物流配送,线上线下融合,主打会员心智的全新电商道路。 盒马,目前已打造了独立APP、业界名厨领衔的餐饮研发中心、国际标准的中央厨房、买手制采购团队、自建+众包物流配送体系和线下体验门店,从而形成了极致的配送“30分钟”和产品“新鲜每一刻”这两大核心竞争力,如今盒马在全国各地消费者当中已形成了出色的口碑和品牌效应。 1、根据门店的实际需要,横向对接门店相关的招聘,薪酬,培训等HR全模块的工作; 2、协助建立HR相关的服务流程,确保人力资源管理的合规性; 3、开拓各种招聘渠道,完成人员的招募,尤其是中、高级人才和关键岗位的及时到岗; 4、根据业务需求,建立培训体系和员工职业发展体系; 5、建立员工绩效发展机制和奖励机制; 6、推动公司文化的落地,能有效处理各种员工关系,不断提升员工的稳定性和组织的效率; 7、督导外包团队的人员效率和团队提能,支持业务的快速发展

更新于 2025-07-03杭州
logo of freshippo
社招3年以上综合类-人力资源

盒马,新零售业态的新生力量,依靠科技重构餐饮及零售产业链的电商。从创立伊始,盒马的使命就是让消费者享受“新鲜每一刻”的高品质生活。 盒马,以吃和吃的配套商品这一高频品类为切入,探索一条立足本地,深耕供应链与物流配送,线上线下融合,主打会员心智的全新电商道路。 盒马,目前已打造了独立APP、业界名厨领衔的餐饮研发中心、国际标准的中央厨房、买手制采购团队、自建+众包物流配送体系和线下体验门店,从而形成了极致的配送“30分钟”和产品“新鲜每一刻”这两大核心竞争力,如今盒马在全国各地消费者当中已形成了出色的口碑和品牌效应。 1、根据门店的实际需要,横向对接门店相关的招聘,薪酬,培训等HR全模块的工作; 2、协助建立HR相关的服务流程,确保人力资源管理的合规性; 3、开拓各种招聘渠道,完成人员的招募,尤其是中、高级人才和关键岗位的及时到岗; 4、根据业务需求,建立培训体系和员工职业发展体系; 5、建立员工绩效发展机制和奖励机制; 6、推动公司文化的落地,能有效处理各种员工关系,不断提升员工的稳定性和组织的效率; 7、督导外包团队的人员效率和团队提能,支持业务的快速发展

更新于 2025-06-04重庆
logo of dji
社招8年以上销售管理与运营

1. 以深入数字化视角,洞察渠道销售类业务的数字化转型机会,设计数字化、系统化持续升级方案; 2. 负责渠道管理相关业务的数字化和系统化,包括数据治理、数据提取和数字化功能的推进; 3. 负责与IT团队沟通,梳理渠道业务需求,跟进需求开发、测试及上线验证,确保需求实现符合业务预期; 4. 建立目标、关键动作达成的数据和流程监控、预警、闭环及透传机制,通过数字化工具监控流程体系运行,通过数据分析寻找机会点推动业务流程变革; 5. 与渠道、销售、财务等内外部保持密切沟通,确保渠道数字化项目顺利推进。

更新于 2025-05-20深圳