大疆中级影响力营销岗（法语KOL）
任职要求
1. 本科及以上学历，2-5年市场/广告/传播/商务合作领域工作经验，有成功的项目管理、流程管理、品牌或产品推广和社媒营销经验者优先； 2. 擅长项目管理，数据分析能力和多模块协作能力强，业务敏锐度高，擅长挖掘和使用工具，自我驱动力强，性格坚韧； 3. 具备优秀的人际沟通能力和谈判能力，法语流利且能作为工作语言； 4. 热爱科技类电子产品，熟悉摄影摄像或无人机航设备，具备一定摄影及视频创作能力者优先。
工作职责
1. 识别和寻找全球范围关键和合适的KOL，与KOL建立和保持积极主动的关系，提升公司产品的行业影响力，增加公司产品和品牌在线上线下等内容平台和媒体渠道的曝光度； 2. 负责联系、执行并协调外部KOL、KOC和行业影响者（统称KOL）的内容合作，提高公司产品、品牌推广和宣传内容的质量和创新性，助力公司业务发展；与KOL进行商务谈判、管理合作协议，确保取得卓越的业务成果，以保证高质量内容输出； 3. 负责对接项目KOL内容大纲、脚本、视频的审核工作以及视频发布后的跟踪控评、数据索取等工作，并对数据进行整理和分析，为引流和转化负责； 4. 负责对接供应商、Agency、MCN机构等外部资源，管理和调动外部资源机构，以支持和配合内部项目的推进与落地。
1. 识别和寻找全球范围关键和合适的KOL，与KOL建立和保持积极主动的关系，提升公司产品的行业影响力，增加公司产品和品牌在线上线下等内容平台和媒体渠道的曝光度； 2. 负责联系、执行并协调外部KOL、KOC和行业影响者（统称KOL）的内容合作，提高公司产品、品牌推广和宣传内容的质量和创新性，助力公司业务发展；与KOL进行商务谈判、管理合作协议，确保取得卓越的业务成果，以保证高质量内容输出； 3. 负责对接项目KOL内容大纲、脚本、视频的审核工作以及视频发布后的跟踪控评、数据索取等工作，并对数据进行整理和分析，为引流和转化负责； 4. 负责对接供应商、Agency、MCN机构等外部资源，管理和调动外部资源机构，以支持和配合内部项目的推进与落地。
1. 识别和寻找全球范围关键和合适的KOL，与KOL建立和保持积极主动的关系，提升公司产品的行业影响力，增加公司产品和品牌在线上线下等内容平台和媒体渠道的曝光度； 2. 负责联系、执行并协调外部KOL、KOC和行业影响者（统称KOL）的内容合作，提高公司产品、品牌推广和宣传内容的质量和创新性，助力公司业务发展；与KOL进行商务谈判、管理合作协议，确保取得卓越的业务成果，以保证高质量内容输出； 3. 负责对接项目KOL内容大纲、脚本、视频的审核工作以及视频发布后的跟踪控评、数据索取等工作，并对数据进行整理和分析，为引流和转化负责； 4. 负责对接供应商、Agency、MCN机构等外部资源，管理和调动外部资源机构，以支持和配合内部项目的推进与落地。
1. 识别和寻找全球范围关键和合适的KOL，与KOL建立和保持积极主动的关系，提升公司产品的行业影响力，增加公司产品和品牌在线上线下等内容平台和媒体渠道的曝光度； 2. 负责联系、执行并协调外部KOL、KOC和行业影响者（统称KOL）的内容合作，提高公司产品、品牌推广和宣传内容的质量和创新性，助力公司业务发展；与KOL进行商务谈判、管理合作协议，确保取得卓越的业务成果，以保证高质量内容输出； 3. 负责对接项目KOL内容大纲、脚本、视频的审核工作以及视频发布后的跟踪控评、数据索取等工作，并对数据进行整理和分析，为引流和转化负责； 4. 负责对接供应商、Agency、MCN机构等外部资源，管理和调动外部资源机构，以支持和配合内部项目的推进与落地。
岗位职责： 1、 负责公司相关产品销售与维护，完成公司下达的销售任务； 2、 及时了解客户的产品使用情况，解决客户问题，提升客户满意度；根据客户需求，提供相应的数据分析报告，提升产品使用效果； 3、 通过电话、门店拜访等形式进行客户拜访，建立良好的客户关系，根据客户需求及产品更新，进行客户培训，提升品牌认可度及影响力； 4、 收集并分析竞品信息，及时了解市场变化、具体成交情况等，给予客户有效的经营指导方案； 5、 及时准确的完成上级下达的其他工作任务或项目，按照团队要求完成电话和拜访工作量要求，并及时反馈工作结果。 薪资详情： 1、3000-4600无责任底薪+提成+奖金+高温取暖补贴1200/年；熟悉业务流程后,一般8000-12000元/月、优秀者20000以上。 2、按国家规定入职即签订劳动合同，入职即缴纳五险一金；同时每年提供一次健康体检，另有特有的“爱心基金”为员工解决家庭后顾之忧。 3、入职即配笔记本电脑，入职3年以上员工，可以向公司申请贷款购房。 4、工作时间：正常工作时间（清明、端午、中秋、五一、国庆、春节等法定节假日照常休假）；各类带薪休假（年假、婚假、产假、陪产假、带薪年假等）。 5、团体活动：周、月、季度表彰总结大会+物质奖品；员工旅游+聚餐+K歌+团队拓展等。 6、体系化培训（新人培训+成长计划培训+外部培训+拓展培训+管理领导培训）全方位助你成长。 7、内部良好的晋升通道，专业和管理双向晋升通道（商务顾问 中级商务顾问 高级商务顾问 资深商务顾问或员工 主管 经理 高级经理 总监 城市经理）。